PpLa risorsa supporterà le performance commerciali e operative attraverso l’analisi strutturata dei dati, la gestione del CRM e la reportistica con strumenti di Business Intelligence, generando insight strategici a supporto delle decisioni aziendali. /p h3Principali Attività /h3 ul liRaccogliere, consolidare e analizzare dati di vendita e di mercato a supporto delle decisioni manageriali; /li liCreare dashboard e report periodici e ad hoc tramite Power BI, Excel e strumenti CRM; /li liMonitorare KPI relativi a performance commerciale, mix prodotto, pricing e segmentazione clienti; /li liVerificare l’accuratezza e la completezza dei dati CRM gestiti dalla forza vendita; /li liFormare e supportare gli utenti per migliorare l’adozione del CRM e la qualità dei dati; /li liCollaborare con il team Sales per attività di forecasting, budgeting e pianificazione commerciale; /li liIndividuare inefficienze e proporre miglioramenti di processo basati su analisi quantitative; /li liSupportare la preparazione di presentazioni e report per HQ e meeting direzionali. /li liLaurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica o discipline affini; /li liEsperienza di almeno 4 anni in ruoli di business analyst, sales operations o supporto commerciale; /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) e padronanza di Excel, strumenti di Business Intelligence e CRM. /li /ul h3Preferenziali / Nice to have /h3 ul liEsperienza nel settore diagnostico, pharma o medical device; /li liConoscenza di ERP (SAP o simili); /li liCapacità di sintesi, problem solving e comunicazione efficace; /li liAttitudine all’organizzazione autonoma e al miglioramento continuo. /li /ul pWelfare aziendale, copertura sanitaria anche per la famiglia, polizza infortuni, ticket restaurant. /p h3Pacchetto Retributivo /h3 pContratto impiegatizio a tempo indeterminato. /p pRetribuzione commisurata all’esperienza, all’interno del range € lordo/anno. /p pFirenze /p pGruppo internazionale leader nel settore diagnostico, orientata all’innovazione e all’eccellenza, con focus sulla crescita continua. /p pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr