MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di San Vito al Tagliamento, ricerca per azienda cliente operante nel settore ligneo d'arredo la figura di:
MANUTENTORE MECCANICO
Descrizione del ruolo:
La risorsa sarà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su macchinari e impianti di produzione, intervenendo su tre livelli:
1) Interventi sul fermo impianti (attualmente 2 impianti, a tendere 3) e attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, comprendendo operazioni di pulizia, ingrassaggio macchine, cambio utensili e interventi sugli organi meccanici. (Nota: il fermo impianti non si effettua il sabato);
2) Impostazione meccanica di intervento, con operazioni come cambio riduttori, cinghie, saldatura guide in acciaio, cambio cuscinetti;
3) Manutenzione elettromeccanica (preferibile), che prevede la capacità di leggere e interpretare schemi elettrici, individuare problematiche elettriche e definire l'area di intervento.
- Diagnosticare e risolvere guasti di natura meccanica e, se necessario, supportare con interventi elettrici di base;
- Effettuare controlli periodici per garantire il corretto funzionamento degli impianti;
- Collaborare con il team di produzione per minimizzare i tempi di fermo macchina e ottimizzare le performance degli impianti;
- Garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi attraverso interventi di manutenzione
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella manutenzione meccanica in contesti industriali, preferibilmente nel settore del legno;
- Conoscenza di base dell'impiantistica elettrica;
- Capacità di lettura del disegno tecnico e degli schemi elettrici di base;
- Problem solving e capacità di lavorare in team;
- Disponibilità a lavorare su due turni (06-14; 13-21)
Zona: Limitrofi di Cinto Caomaggiore (VE)
Inquadramento: inserimento diretto, CCNL legno G.I., forbice retributiva orientativa 37-40 K, da valutarsi in base alla seniority del profilo nel ruolo
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.