Occupazione: Gestione Risorse Umane Prestiamo servizi di assistenza per l'azienda cliente. L'addetto/a gestione delle risorse umane svolge un ruolo importante nel supportare la crescita aziendale. Si occupa della selezione e del reclutamento del personale, garantendo la formazione adeguata. Collabora con i team per l'onboarding dei nuovi assunti e ne coordina le attività. Gestisce il personale, monitorando contratti, presenze, ferie e malattie. Rappresenta l'azienda nei confronti dei sindacati e si occupa di problematiche disciplinari. Collabora alla definizione e all'implementazione di politiche HR e procedure. Organizza corsi di formazione e sviluppo professionale per migliorare le competenze degli addetti. Monitora i dati relativi alle risorse umane per garantire una gestione efficace. Sostiene la valutazione delle prestazioni professionali e partecipa a progetti HR. Requisiti: Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza o Economia. Esperienza minima 5 anni in ruoli HR o gestione del personale. Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. Eccellenti doti comunicative e relazionali. Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diverse funzioni aziendali. Buona conoscenza del pacchetto Office e software HR. Conoscenza della lingua inglese (preferibile). Vantaggi: Atmosfera di lavoro dinamico e stimolante. Opportunità di crescita professionale e di carriera. Retribuzione competitiva e benefit aziendali. Formazione continua e aggiornamento professionale.