CHI SIAMO
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo
MoOngy
.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a
Milano
e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
DOCUMENT CONTROLLER (OIL & GAS) – FULL REMOTE
Per importante progetto nel settore Oil & Gas, siamo alla ricerca di un/una Document Controller con consolidata esperienza nella gestione documentale tecnica.
Requisiti:
• Esperienza pregressa come Document Controller in contesti Oil & Gas, EPC o impiantistici
• Ottima conoscenza dei processi di gestione, controllo e distribuzione della documentazione tecnica
• Esperienza nella produzione, revisione, archiviazione e tracciabilità dei documenti di progetto
• Familiarità con sistemi EDMS e principali strumenti Microsoft Office
• Capacità di interfacciarsi con team multidisciplinari e stakeholder internazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese
Modalità di lavoro:
Full Smart Working / Remote
Cosa offriamo:
Tempo indeterminato competitivo;
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Atmosfera di lavoro stimolante e dinamico, con
formazione continua
;
Retribuzione (30k - 35k) e pacchetto benefit aziendali.
Competenze tecniche preferenziali
Esperienza nell’utilizzo di
SAP
Conoscenza di piattaforme di procurement come
Ariba, Compass o sistemi equivalenti
Buona dimestichezza con strumenti digitali per la
gestione dei workflow documentali
The world needs you
AGAP2 è un
equal opportunities employer
: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro
inclusivo
, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle
categorie protette
ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I
dati personali
saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.