PpSocietà leader nei servizi di logistica, trasporto e facility management, con una rete operativa nelle principali città italiane e presenza all'estero, è tra le 500 aziende italiane a più alto tasso di crescita. Partner strategico per imprese di diversi settori, offre un portafoglio di servizi completo che spazia dalla logistica integrata al trasporto, dal facchinaggio alla gestione dei servizi aziendali. Un contesto solido e dinamico, dove entrare significa contribuire attivamente a un progetto industriale in forte espansione. /p h3Job Title e finalità di Ruolo: PAYROLL SPECIALIST /h3 pLa persona che vogliamo incontrare si occuperà dell’intero ciclo Payroll, all’interno di un team strutturato in espansione. /p h3Principali Valori Aziendali /h3 ul liSostenibilità ambientale /li liImprenditorialità /li liAffidabilità /li /ul h3Principali Responsabilità /h3 ul liElaborazione dei cedolini su applicativo Zucchetti /li liGestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24, Inail, CU, 770) /li liGestione amministrativa di presenze, permessi, malattia, maternità ed infortuni /li liConoscenza dell’intero ciclo paghe /li liConoscenza ed esperienza su applicativo Zucchetti /li /ul h3Abilità Personali (Soft Skills) /h3 ul liAccuratezza: Svolgere il proprio lavoro con cura, attenzione e responsabilità /li liOrganizzazione: Sa pianificare il proprio lavoro così da rispettare le scadenze e gestire lo stress /li liLavoro in team: Sa relazionarsi positivamente con i colleghi e con i dipendenti, a cui sa fornire assistenza attenta ed empatica. /li /ul h3Condizioni di contratto /h3 ul libSede di lavoro /b: Roma /li libOrario di lavoro e work life balance /b: Dal lunedì al venerdì 9:00 – 18:00 /li libTipologia contrattuale /b: Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione, Full Time. /li libPacchetto retributivo a budget /b: CCNL logistica, trasporto merci e spedizione, RAL indicativa tra i 25000 – 28000€ /li /ul pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p pL’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p pSi invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p /p #J-18808-Ljbffr