Descrizione dell'azienda
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Siamo molto più di un leader mondiale. Ti diamo il benvenuto così come sei e puoi trovare un lavoro e un marchio che corrisponda alla tua personalità. Ti aiutiamo a crescere e imparare ogni giorno, assicurandoti che il lavoro porti uno scopo alla tua vita, in modo che durante il tuo viaggio con noi, tu possa continuare a esplorare le infinite possibilità di Accor.
Descrizione del lavoro
Ibis Milano Centro è alla ricerca di un Manutentore (M/F). La risorsa sarà inserita all'interno del reparto manutenzione dell'hotel, in maniera reattiva e preventiva. Dovrà collaborare con il team dell'hotel per il corretto funzionamento degli impianti.
Responsabilità
* Garantire la funzionalità degli impianti e monitorare le strutture per mantenere eccellenti gli standard fornendo supporto e soluzioni proattive quando necessario.
* Monitorare i registri di manutenzione e stilare rapporti sulle attività quotidiane.
* Rispettare le procedure tecniche e garantire l'applicazione delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Qualifiche
* Buona conoscenza dell'edilizia in generale, degli impianti elettrici, idraulici e di condizionamento.
* Esperienza nel ruolo di operazioni di manutenzione, preferibilmente in contesti alberghieri.
* Buone capacità comunicative e interpersonali.
* Buone capacità di team building, propensione a sviluppare e solide relazioni con i membri del team. xivgfpx
* Disponibile a lavorare su turni e nei week end.
* Lingue: italiano e inglese
Cosa Offriamo
* Far parte di un Gruppo internazionale presente in oltre 110 paesi
* Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all'esperienza maturata
* Programmi di sviluppo e apprendimento grazie alla nostra Academy
* Heartist card con la quale potrai usufruire di sconti presso gli hotel Accor e con i vari partner commerciali.
L'offerta di Lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs.903/77 e D.lgs. 125/91