Posizione: Addetto/a Risorse Umane JuniorLuogo: PerugiaDescrizione dell'azienda: L'azienda operante nel settore della distribuzione di materiale medico, opera da anni nella fornitura di dispositivi sanitari destinati a ospedali, cliniche private, ambulatori e professionisti del settore. Per ampliamento del proprio organico, l'azienda è alla ricerca di un/una Addetto/a Risorse Umane Junior, figura che supporterà le attività dell'ufficio HR contribuendo alla gestione e allo sviluppo dei processi legati al personale.Mansioni principali
Supporto ai processi di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, fino al contatto con i candidati e alla raccolta della documentazione.Gestione amministrativa del personale, con attività quali archiviazione documenti, aggiornamento anagrafiche, predisposizione di comunicazioni interne e supporto nella gestione delle presenze.Onboarding dei nuovi assunti, collaborando con i reparti interni per garantire un inserimento efficace e conforme alle procedure aziendali.Supporto nella formazione interna, contribuendo all'organizzazione di corsi, alla raccolta delle esigenze formative e alla gestione dei registri.Aggiornamento dei sistemi gestionali HR, assicurando la corretta registrazione dei dati e la tracciabilità delle attività.Supporto nelle attività di welfare aziendale, nella comunicazione interna e nelle iniziative rivolte al benessere dei dipendenti.Collaborazione con l'area amministrativa, in particolare per la gestione della documentazione necessaria all'elaborazione delle paghe e degli adempimenti normativi.Contributo ai progetti HR, come analisi dei fabbisogni, miglioramento dei processi e iniziative di employer branding.
Profilo idealeLa figura ricercata possiede ottime capacità organizzative, precisione e una naturale predisposizione al contatto con le persone. È una persona dinamica, proattiva e desiderosa di crescere professionalmente nell'ambito delle risorse umane. Completano il profilo una buona padronanza degli strumenti informatici, capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.Ottime capacità comunicative e relazionali.Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving.Gestione ordinata dei flussi operativi.Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli.Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali.Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività.
Offerta contrattuale:
Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminatoOrario full-time, da definire in base alle esigenze aziendaliRetribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenzeOpportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioniAmbiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescitaGarantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità
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