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HR GENERALIST
La risorsa, a diretto riporto dell'HR Director, sarà responsabile della gestione operativa e amministrativa del personale, supportando il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR e contribuendo allo sviluppo dei progetti strategici della funzione.
Principali responsabilità
* Gestione amministrativa e compliance giuslavoristica: supervisione dei processi di assunzione, variazioni e cessazioni contrattuali; verifica delle comunicazioni obbligatorie; monitoraggio delle scadenze; revisione contratti, lettere disciplinari e accordi individuali; supporto nella gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto dello Statuto dei Lavoratori.
* Payroll, presenze e controllo costi: coordinamento con lo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini; supervisione del processo di rilevazione presenze, straordinari e assenze; gestione anagrafiche HR su Zucchetti; monitoraggio del budget del personale, analisi degli scostamenti e produzione di reportistica mensile su headcount e costi.
* Recruiting e onboarding: gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, colloqui, inserimento); collaborazione con Agenzie per il Lavoro ed Head Hunters; organizzazione dell'onboarding e della formazione iniziale; monitoraggio del periodo di prova; organizzazione di eventi di recruiting (Career Day universitari e scolastici).
* Supporto strategico e organizzativo: punto di riferimento HR per i manager operativi; supporto al Group HR Director nei progetti HR, nella gestione del sistema premiante (MBO e premi straordinari) e nella gestione di situazioni conflittuali o problematiche relazionali; redazione job description e aggiornamento organigrammi aziendali; gestione dei fornitori HR per la formazione di tirocinanti e apprendisti.
Requisiti
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (è considerato un plus la Laurea in Relazioni di Lavoro)
* Esperienza di 2–3 anni nel ruolo, con focus su amministrazione del personale e normativa giuslavoristica
* Esperienza nella gestione payroll e nel coordinamento con studi paghe
* Buona conoscenza del gestionale HR Zucchetti
* Conoscenza del CCNL Chimico Farmaceutico o di contratti affini (es. CCNL Gomma Plastica)
* Ottime capacità organizzative e relazionali, precisione e riservatezza
Ulteriori informazioni
* Contratto a tempo indeterminato – CCNL Chimico Farmaceutico, RAL compresa tra 35.000 € e 38.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate, mensa aziendale
* Ruolo con operatività esclusivamente on-site presso lo stabilimento produttivo
* Sede di lavoro Medolla (MO)
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xrdztoy
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
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