Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di Production Planner da inserire nel team Planning. La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio. Non è previsto smart working per questo ruolo. Responsabilità Obiettivo del ruolo La figura supporta il team
Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive
(prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l’esecuzione. Contribuisce
alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle
disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti. Responsabilità principali Pianificazione della produzione
(MPS) Elaborare e proporre piani di produzione
operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei
cicli precedenti. Valutare la capacità produttiva del sito e
garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità
materiali). Partecipare alle riunioni MPS e, una volta
validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di
produzione. Monitorare l’esecuzione del piano,
verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock. Contribuire alla definizione e al
monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la
comunicazione con i clienti. Gestire eventuali criticità e segnalazioni. Partecipare alle riunioni giornaliere di
backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo. Monitoraggio delle performance Garantire la disponibilità del prodotto nelle
date pianificate di spedizione. Ridurre deviazioni di volume, stock e lead
time rispetto agli standard. Aggiornare i fabbisogni di risorse e i
programmi produttivi in base alle decisioni MPS. Assicurare l’affidabilità e la qualità dei
dati utilizzati. Contribuire al raggiungimento dell’indicatore
OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni
correttive. Garantire l’applicazione degli standard
operativi nell’area di competenza. Miglioramento continuo Proporre regolarmente iniziative di
miglioramento nei processi di pianificazione. Contribuire alla diffusione della cultura del
miglioramento continuo. Monitorare e comunicare i risultati delle
azioni implementate. Collaborazione e lavoro di
squadra Operare nell’interesse complessivo del sito
produttivo. Collaborare con il reparto produzione tenendo
conto dei vincoli operativi. Lavorare in modo trasversale con le diverse
funzioni (es. vendite, produzione, supply chain). Profilo Requisiti Esperienza professionale: fino a 3 anni,
preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti
internazionali. Titolo di studio: Laurea triennale in
Ingegneria Gestionale o Industriale. Competenze: Buone capacità comunicative e attitudine
proattiva al problem solving Orientamento al lavoro di squadra e
collaborazione interfunzionale Buona conoscenza della lingua inglese Conoscenza di SAP (preferibile) Criteri di inquadramento e
retribuzione L’inquadramento (livello A o B) e
la retribuzione all’interno della fascia indicata vengono determinati sulla
base di criteri oggettivi, tra cui: esperienza professionale rilevante livello di autonomia operativa competenze tecniche e digitali (es. utilizzo
SAP) grado di responsabilità nel ruolo Cosa offriamo Ambiente dinamico e in crescita Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei
processi di Supply Chain e Planning Opportunità di crescita professionale Ambiente collaborativo con impatto diretto
sullo sviluppo aziendale Percorso di sviluppo supportato da mentoring,
formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità Pari opportunità La ricerca è rivolta a tutte le
persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche
personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza. Tipologia di contratto: Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì–venerdì) Inquadramento: CCNL Gomma Plastica – 14 mensilità Livello: A – B (in base all’esperienza e alle competenze) Retribuzione annua lorda (RAL): €35.000 – €40.000 Benefit: Ticket restaurant: €8/giorno lavorato Premio di Risultato (PDR): fino a €3.510 annui, secondo accordi aziendali «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
