Serenity Hub cerca un Co-Founder Growth/Marketing Chi siamo e cosa stiamo costruendo Serenity Hub è una piattaforma on line VR/Web XR con AI pensata per aiutare i lavoratori che vivono mobbing, stress e burnout, con strumenti concreti e con un approccio originale.
Il problema è reale, enorme e urgente ed è stato validato con oltre 200 risposte al nostro questionario che hanno confermato bisogni profondi e non soddisfatti.
Abbiamo validato anche la soluzione B2 C tramite smoke test, che ha mostrato un interesse concreto degli utenti.
La comunicazione è già avviata: Instagram e Tik Tok stanno crescendo e attirando persone realmente coinvolte nel tema; la community Telegram è stata appena lanciata ed è già in espansione; e ora siamo pronti a costruire l’MVP (un prototipo agile su Lovable esiste già).
La base c’è, il pubblico risponde, il tema è estremamente attuale.
Ora serve un co-founder che porti questa crescita a un livello successivo come se fosse la propria azienda.
Il ruolo E’ una posizione per qualcuno che vuole collaborare a costruire una startup con un impatto sociale reale, assumere responsabilità e contribuire alla strategia, non solo all’operatività.
Non si cerca un “marketer” ma un partner che: Abbia competenze di marketing e growth, soprattutto su canali social Gestisce funnel e conversioni Sperimenta e scala i canali (SEO, Ads, referral, partnership, social)Lavora tra B2 C e B2 BRagiona su numeri, non con le vanity metrics Profilo Mentailtà da founder/builder Operativo/a (copy, ads, test, anali dei dati iterazione)Vuole equity, non lavoretti da freelance Pronto/a a costruire da zero Abbia sensibilità verso tematiche come benessere sul lavoro, salute mentale, psicologia del lavoro Plus: esperienza in startup in fase early stage o pre seed, target B2 B e B2 CCosa viene offerto8-10% di equity Trial di due mesi come co – founder per assicurare compatibilità reciproca Un progetto già validato, con prototipo iniziale, social attivi, community in crescita, prime campagne testate Autonomia strategica su brand, comunicazione e crescita Mission forte e mercato enorme in cui posizionarsi con possibilità di costruire un brand unico nel panorama wellbeing-tech Founder operativo Cosa NON è offerto Stipendio all’inizio Collaborazioni spot Ruoli “operativi” senza visione Cosa farai concretamente Nel breve periodo: Sviluppare una strategia di crescita sui social Coordinare contenuti, narrativa e posizionamento Potenziare la community Telegram e definire i canali chiave Analizzare i risultati delle campagne testate e scalarle Nel medio periodo: Guidare il go-to-market Coordinare growth, brand e comunicazione Collaborare alla pianificazione strategica Partecipare attivamente al fundraising (narrativa, pitch, numeri di traction)Costruire il primo team marketing Impegno richiesto15-20 ore a settimana per iniziare.
Ok mantenere un lavoro parallelamente – la transizione avverrà insieme, man mano che cresce la trazione.
Dove Area Italia.
Da remoto – richiesti incontri in presenza.
Come candidarsi Manda CV e una breve presentazione a serenityhub26@gmail.com Parliamo di numeri, ownership e visione.
Si tratta di costruire una startup, non di “dare una mano”.