Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. Con 113 punti vendita e oltre 1100 collaboratori l’azienda rappresenta circa il 10% del mercato italiano. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ: Lavorare a stretto contatto con il General Counsel fornendo consulenza su questioni di compliance, incluso: supporto nell'implementazione del Modello Organizzativo ex D.Lgs 232/2001 e coordinamento con l’Organismo di Vigilanza; sviluppo, monitoraggio e aggiornamento di programmi di compliance, policy e procedure; supporto nella governance di privacy, garantendo conformità normativa; negoziazione e redazione di accordi di privacy e revisione documentale; supporto legale alla funzione HSE, monitoraggio della conformità normativa; gestione ciclo di vita delle gare d’appalto, dalla documentazione all’aggiudicazione, coordinando consulenti esterni; supporto nella negoziazione di contratti con partners, clienti, fornitori, e definizione di linee guida di negoziazione; collaborazione con funzioni interne per mitigare rischi legali e ottimizzare processi; supporto ai colleghi del team legale e gestione rapporti con consulenti esterni; monitoraggio delle normative applicabili; promuovere un ambiente di lavoro etico, collaborativo e inclusivo. REQUISITI: Laurea in giurisprudenza, con preferibile master e abilitazione da avvocato; 5/8 anni di esperienza in ruoli simili, in aziende o studi professionali; esperienza nell’implementazione del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 232/2001; competenza in materia di privacy, negoziazione di accordi e normativa correlata; forte senso di integrità e riservatezza; capacità di lavorare proattivamente su più progetti, in team, con attenzione ai dettagli e flessibilità; buone competenze informatiche (Pacchetto Office, Outlook); buona gestione dello stress e problem solving. J-18808-Ljbffr