Siamo alla ricerca di una figura contabile di elevata professionalità, da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo di una holding strutturata, alla guida di un gruppo composto da società operative e da una fondazione.
Posizione aperta:
Impiegato/a contabile – livello senior o junior altamente qualificato
Requisiti principali
Esperienza consolidata in ambito contabile (per profili senior)
oppure
Laurea in Economia Aziendale (min. 100/110) con ottime basi teoriche e forte motivazione (per profili junior)
Ottima padronanza delle registrazioni in prima nota e corretta imputazione dei dati contabili
Conoscenza generale della struttura di bilancio (non richiesta la redazione autonoma, ma la capacità di lettura e comprensione)
Elevata precisione, affidabilità e capacità di gestione autonoma delle attività assegnate
Eccellente proprietà di linguaggio e standing professionale adeguato al contesto di riferimento
Spiccate capacità relazionali e di comunicazione: la risorsa si interfaccerà direttamente con l’imprenditore e i dirigenti del gruppo
Resistenza allo stress e predisposizione a lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e sfidante
Inquadramento e condizioni
Contratto iniziale a tempo determinato (6 mesi), con prospettiva di conferma a lungo termine e stabilizzazione.
Orario: 40 ore settimanali (valutabile anche inserimento part-time 30 ore)
Retribuzione commisurata a competenze ed esperienza
Possibilità di benefit aziendali, da definire in sede di colloquio
Target candidati
Senior: figura con comprovata esperienza contabile, autonoma e altamente qualificata
Junior: neolaureato/a in Economia Aziendale con forte motivazione, eccellenti basi teoriche e attitudine alla crescita
Candidature
Inviare il Curriculum Vitae corredato da una breve lettera di presentazione all’indirizzo email ************************
Tutte le candidature riceveranno risposta, anche in caso di esito negativo.
Non verranno prese in considerazione candidature non in linea con il profilo ricercato.
La selezione ha carattere di urgenza.