PLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno della Business Unit Elettronica stiamo cercando un/a Configuration Management per la nostra sede di Nerviano. /ppLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulliDefinire e mettere in atto, in tutte le fasi del LCM, un processo di Configuration e Data Management idoneo a soddisfare le necessità contrattuali di progettazione, integrazione, test, corsi di aggiornamento e supporto del prodotto/progetto; /lilimantenere l’allineamento del prodotto/fornitura ai requisiti contrattuali e agli standard applicabili per gli aspetti di Configuration e Data Management; in particolare: partecipare agli IPT per le attività di CM-DM e alle attività di CM-DM in ambito di Consorzi nazionali ed internazionali; /liliindividuare il conteso Applicativo e la complessità del Programma: definire i requisiti di CM-DM del Programma sia verso l’interno che verso i partner/fornitori; /liliindividuare le necessità di training nell’ambito del Programma; /lilipianificare le Attività di CM-DM con emissione del Piano di CM-DM di Programma (Interno/Esterno); /lilidefinire e Concordare le modalità per la gestione della configurazione dei prodotti COTS; /lilidefinire e Concordare i Form per le attività di CM-DM; /liliformalizzare le strutture del Programma/Progetto; /lilipartecipare, per quanto di propria competenza, alle Review di Programma; /lilieseguire e formalizzare, per quanto di propria competenza, le FCA/PCA formali; /lilivalidare e rilasciare le Configuration Baseline formali; /lilivalidare e rilasciare le Strutture/Mileston di Programma; /lilicoordinare i CCB interni; /lilisupportare i fornitori nell’applicazione dei processi di CM-DM in conformità con le regole Leonardo, garantire che i documenti/dati da fornire all’esterno risultino archiviati e gestiti secondo un processo (aziendale o di programma) documentato e validato. /li /ulpTitoli di studio: /pulliLaurea anche triennale in discipline STEM. /li /ulpExpert: 3-5 anni di esperienza. /ppConoscenze e competenze tecniche: /pulliConoscenza concetti base di gestione della configurazione (pianificazione, identificazione, controllo del cambio, status accounting, baseline…); /liliconoscenza standard di CM; /li /ulpCompetenze comportamentali: /pullicapacità di lavorare in gruppo; /liliflessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /li /ulpConoscenze linguistiche: /ppBuona conoscenza della lingua inglese (B2). /pulliuso tool di controllo configurazione (siemens TCU). /li /ulpLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /ppAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppCome funziona il processo di selezione? /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /pp• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; /pp• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /pp• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /pp• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /ppIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p #J-18808-Ljbffr