Siamo alla ricerca di una risorsa che inizialmente supporti l'ufficio amministrativo con l'obiettivo a medio termine di creare il dipartimento delle Risorse Umane. Nello specifico si occuperà inizialmente di: - Tesoreria, registrazione incassi, Ri.ba clienti, - Bonifici fornitori Italia, pagamento riba fornitori e relative registrazioni. - Riconciliazioni bancarie - Registrazione note spese dipendenti Per poi in futuro dedicarsi alla sola gestione del personale ovvero di: - gestire i processi di reclutamento, selezione del personale - preparare i contratti di lavoro, i documenti relativi alle politiche e alle procedure delle risorse umane A livello operativo dovrà essere in grado di coordinare e sovrintendere tutte le attività connesse alla contrattualizzazione dei collaboratori, dall’assunzione alla cessazione del rapporto col supporto/consulenza dello Studio professionale esterno incaricato dell’elaborazione dei cedolini. Il compito principale sarà quello di gestire e coordinare le varie realtà sul territorio italiano e creare processi, procedure e formazione per il personale. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Mensa aziendale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima Istruzione: - Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale) Esperienza: - Attività amministrative: 3 anni (Obbligatorio) - Gestione delle Risorse Umane: 3 anni (Obbligatorio)