FILIALE: MONTECCHIO MAGGIORE
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
La Divisione Permanent di Gi Group si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Per un'notevole realtà metalmeccanica specializzata nella lavorazione della lamiera e nella realizzazione di soluzioni avanzate di stampaggio, tranciatura e imbutitura per diversi settori industriali, ricerchiamo:
CAPO REPARTO ATTREZZAGGIO STAMPI
La risorsa si dovrà occupare dalla gestione e controllo di tutte le attività legate alla lavorazione meccanica dell'officina, distribuendo le varie commesse agli operatori di produzione.
Risponderà direttamente al Direttore di Produzione.
Principali responsabilità
Gestione del personale di produzione;
Attrezzaggio e avviamento di stampi per la deformazione a freddo della lamiera (stampaggio, tranciatura, imbutitura);
Regolazione e settaggio di presse meccaniche e oleodinamiche;
Utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione degli stampi;
Controllo qualità e verifica della conformità produttiva;
Monitoraggio dell'andamento produttivo rispetto al piano di lavoro definito;
Supporto alla predisposizione dei piani settimanali e mensili e definizione e controllo dei KPI giornalieri.
Requisiti richiesti
Preferibile titolo di studio ad indirizzo tecnico;
Esperienza consolidata nell'attrezzaggio stampi per lavorazione lamiera e ottima conoscenza di presse meccaniche e oleodinamiche;
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Competenze di lavoro in team, flessibilità, comunicazione assertiva, precisione e attitudine alla gestione di risorse e alla risoluzione delle problematiche.
La risorsa verrà inserita in un contesto produttivo solido, certificato e orientato all'innovazione.
Sede di lavoro: Castelgomberto (VI)
Tipologia di contratto: Assunzione diretta in azienda
Orario lavorativo: giornaliero nella fascia 8 – 17, con servizio mensa
Retribuzione: da concordare in base all'esperienza
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
e.
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo J-*-Ljbffr