LHH
Per conto di una realtà industriale strutturata e in forte
evoluzione, ricerchiamo un/una IT Manager che avrà un ruolo chiave nella guida
e nel consolidamento del percorso di trasformazione digitale già avviato
dall'azienda.
L'organizzazione ha intrapreso negli ultimi anni un piano
concreto di sviluppo tecnologico, con iniziative già operative o in fase
avanzata che coinvolgono sistemi CRM, Business Intelligence, piattaforme
digitali ed e‐commerce, oltre a un progressivo approccio omnicanale.
La figura inserita entrerà su una roadmap definita, con
l'obiettivo di garantire continuità, struttura e apportando ulteriore
evoluzione dell'ecosistema IT, lavorando a stretto contatto con il management e
riportando direttamente all'Amministratore Delegato.
Responsibilities
La risorsa avrà la responsabilità di governare e sviluppare
l'area IT nel suo complesso, con focus su:
- Governance
dell'infrastruttura IT, sia on premise che cloud, garantendo sicurezza,
affidabilità e continuità operativa.
- Gestione
ed evoluzione dei principali sistemi aziendali: ERP, CRM marketing e
commerciale, Business Intelligence (Power BI), piattaforme web ed e‐commerce,
ambiente Microsoft 365.
- Coordinamento
operativo e sviluppo del team IT interno (3 risorse), favorendone la
crescita professionale e l'efficacia.
- Gestione
dei fornitori e dei partner tecnologici, monitorando qualità, costi e
tempi.
- Guida
dei progetti di digitalizzazione, assicurando allineamento tra esigenze di
business, processi e soluzioni tecnologiche.
- Supporto
diretto al top management nella definizione e nell'evoluzione della
roadmap tecnologica aziendale.
Your Profile
Il/La candidato/a ideale presenta le seguenti
caratteristiche:
- Esperienza
di 5?10 anni in ruoli IT strutturati, preferibilmente come IT Manager,
Responsabile IT o ruoli affini.
- Esperienza
concreta nella gestione di team e progetti IT, non limitata a un
contributo puramente tecnico.
- Buona
cultura infrastrutturale e capacità di governo dei sistemi applicativi e
dei processi digitali.
- Abitudine
a operare in contesti pragmatici e orientati all'operatività, con un IT
fortemente integrato nel business.
Completano il profilo:
- Leadership
naturale e collaborativa
- Capacità
di comunicare efficacemente con interlocutori non tecnici, facendo da
ponte tra business e IT
- Attitudine
alla sintesi, alla prioritizzazione e al problem solving
- Affidabilità,
senso di responsabilità e orientamento al risultato
La provenienza da contesti quali PMI strutturate, aziende di
distribuzione, retail, logistica o servizi B2B rappresenta un plus ai fini
della selezione.
Sede di lavoro: Fano
Si offre un ruolo
chiave e visibile, con un compenso
e livello competitivi e commisurati all'esperienza e un percorso
di crescita di sicuro interesse.
#LI-RD1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Informatica/Tecnologia