LHH Per conto di una realtà industriale strutturata e in forte evoluzione, ricerchiamo un/una IT Manager che avrà un ruolo chiave nella guida e nel consolidamento del percorso di trasformazione digitale già avviato dall'azienda. L'organizzazione ha intrapreso negli ultimi anni un piano concreto di sviluppo tecnologico, con iniziative già operative o in fase avanzata che coinvolgono sistemi CRM, Business Intelligence, piattaforme digitali ed e‑commerce, oltre a un progressivo approccio omnicanale. La figura inserita entrerà su una roadmap definita, con l'obiettivo di garantire continuità, struttura e apportando ulteriore evoluzione dell'ecosistema IT, lavorando a stretto contatto con il management e riportando direttamente all'Amministratore Delegato. Responsibilities La risorsa avrà la responsabilità di governare e sviluppare l'area IT nel suo complesso, con focus su: - Governance dell'infrastruttura IT, sia on premise che cloud, garantendo sicurezza, affidabilità e continuità operativa. - Gestione ed evoluzione dei principali sistemi aziendali: ERP, CRM marketing e commerciale, Business Intelligence (Power BI), piattaforme web ed e‑commerce, ambiente Microsoft 365. - Coordinamento operativo e sviluppo del team IT interno (3 risorse), favorendone la crescita professionale e l'efficacia. - Gestione dei fornitori e dei partner tecnologici, monitorando qualità, costi e tempi. - Guida dei progetti di digitalizzazione, assicurando allineamento tra esigenze di business, processi e soluzioni tecnologiche. - Supporto diretto al top management nella definizione e nell'evoluzione della roadmap tecnologica aziendale. Your Profile Il/La candidato/a ideale presenta le seguenti caratteristiche: - Esperienza di 5?10 anni in ruoli IT strutturati, preferibilmente come IT Manager, Responsabile IT o ruoli affini. - Esperienza concreta nella gestione di team e progetti IT, non limitata a un contributo puramente tecnico. - Buona cultura infrastrutturale e capacità di governo dei sistemi applicativi e dei processi digitali. - Abitudine a operare in contesti pragmatici e orientati all'operatività, con un IT fortemente integrato nel business. Completano il profilo: - Leadership naturale e collaborativa - Capacità di comunicare efficacemente con interlocutori non tecnici, facendo da ponte tra business e IT - Attitudine alla sintesi, alla prioritizzazione e al problem solving - Affidabilità, senso di responsabilità e orientamento al risultato La provenienza da contesti quali PMI strutturate, aziende di distribuzione, retail, logistica o servizi B2B rappresenta un plus ai fini della selezione. Sede di lavoro: Fano Si offre un ruolo chiave e visibile, con un compenso e livello competitivi e commisurati all'esperienza e un percorso di crescita di sicuro interesse. #LI-RD1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: IT/Technology