CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Descrizione del ruolo:Ricerchiamo un Supervisore di cantiere con esperienza consolidata nel coordinamento di attività impiantistiche in contesti industriali complessi. La figura sarà responsabile della supervisione operativa delle attività in campo, garantendo il rispetto di tempi, costi, standard di qualità e sicurezza.La sede di lavoro è Mantova.Attività principali:Coordinare e monitorare le attività di costruzione e montaggio impiantistico sul sito.Interfacciarsi con i responsabili tecnici, i subappaltatori e il committente.Garantire l’applicazione delle procedure di sicurezza e qualità.Gestire la reportistica giornaliera e lo stato di avanzamento lavori.Requisiti:Esperienza pregressa come Supervisore o Capo Cantiere in ambito impiantistico (centrali, impianti oil & gas, fotovoltaici o similari).Conoscenza tecnica delle discipline elettro-strumentali / instrumentation (considerata un plus significativo).Capacità di lettura di schemi tecnici e P&ID.Buone; competenze di coordinamento, problem solving e gestione delle priorità.COSA OFFRIAMO?Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.THE WORLD NEEDS YOUAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.