Descrizione del Ruolo
L'HR Manager è responsabile della gestione dei processi HR delle aziende di riferimento, inclusa la selezione, la formazione, lo sviluppo e l'organizzazione.
Principali Responsabilità
- Gestire il processo di selezione
L'HR Manager lavora in collaborazione con i responsabili di funzione e con il direttore di stabilimento per garantire che le attività siano eseguite coerentemente con le linee guida di gruppo. L'obiettivo principale è quello di assicurare una gestione efficiente e professionale dei dipendenti, aumentando la produttività e migliorando la soddisfazione dei lavoratori.
Competenze Richieste
- Capacità comunicativa e relazionale
- Abilità di analisi e problem-solving
- Conoscenza delle normative e regolamenti vigenti
Vantaggi dell'Impiego
Lavorare come HR Manager offre molte opportunità di crescita personale e professionale, grazie alla possibilità di acquisire nuove competenze e esperienze. Inoltre, questo ruolo consente di lavorare in un contesto dinamico e stimolante, con una squadra di professionisti qualificati.
Altro Informazioni
Per avere maggiori informazioni sul ruolo e sui requisiti richiesti, si prega di contattare il nostro ufficio risorse umane.