Descrizione
La risorsa che si occuperà di manutenzione meccanica ha il compito di eseguire le procedure di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione e confezionamento, al fine di garantirne la migliore funzionalità e mantenendole nelle condizioni di utilizzo e livelli di efficienza originali.
La sfida principale sarà quella di fare prevenzione e correzione evitando rilavorazioni e nel più breve tempo possibile.
Principali attività
1. Eseguire la manutenzione correttiva e preventiva, stando sempre attento alla sicurezza, alla qualità e all'urgenza;
2. Eseguire interventi di manutenzione correttiva e preventiva e assicurarsi che gli arresti programmati vengano eseguiti con la qualità e il tempo prefissati;
3. Sviluppare piccoli miglioramenti insieme all’area Processo e Produzione per eliminare i problemi cronici;
4. Usare le risorse fisiche e materiali per ridurre i tempi di fermo;
5. Aprire richieste ed eseguire risoluzioni di anomalie;
6. Eseguire i lavori di fermo programmati;
7. Concordare con il coordinatore i tempi e le strategie per eseguire la manutenzione e la riparazione correttive, programmate, predittive e strumentali, sempre considerando la sicurezza e l'urgenza degli interventi;
8. Utilizzare le informazioni sul passaggio di turno per valutare opportunità di intervento non pianificate su impianti e strumenti.
Requisiti
9. Diploma tecnico;
10. Disponibilità al lavoro sui tre turni e su ciclo continuo;
11. minimo 3 anni di esperienza in manutenzione meccanica di impianti, preferibilmente in aziende di beni di largo consumo (es: confezionamento alimentare, farmaceutico...);
12. Conoscenza pratica di meccanica - pneumatica;
13. Conoscenza del disegno meccanico;
14. Competenza pratica di metodologie manutentive tipo TPM-RCM e Lean Maintenance;
15. Attenzione e rispetto delle disposizioni in materia di sicurezza;
16. Conoscenze in elettrica ed elettronica di base saranno considerate un plus.
Here in Perfetti Van Melle there is a culture of respect and valorization of diversity.
Therefore, applications, recruiting processes and development paths in the company are opportunities open to all people without any type of discrimination.