Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Descrizione
La risorsa che si occuperà di manutenzione meccanica ha il compito di eseguire le procedure di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione e confezionamento, al fine di garantirne la migliore funzionalità e mantenendole nelle condizioni di utilizzo e livelli di efficienza originali.
La sfida principale sarà quella di fare prevenzione e correzione evitando rilavorazioni e nel più breve tempo possibile.
Principali attività
- Eseguire la manutenzione correttiva e preventiva, stando sempre attento alla sicurezza, alla qualità e all'urgenza;
- Eseguire interventi di manutenzione correttiva e preventiva e assicurarsi che gli arresti programmati vengano eseguiti con la qualità e il tempo prefissati;
- Sviluppare piccoli miglioramenti insieme all’area Processo e Produzione per eliminare i problemi cronici;
- Usare le risorse fisiche e materiali per ridurre i tempi di fermo;
- Aprire richieste ed eseguire risoluzioni di anomalie;
- Eseguire i lavori di fermo programmati;
- Concordare con il coordinatore i tempi e le strategie per eseguire la manutenzione e la riparazione correttive, programmate, predittive e strumentali, sempre considerando la sicurezza e l'urgenza degli interventi;
- Utilizzare le informazioni sul passaggio di turno per valutare opportunità di intervento non pianificate su impianti e strumenti.
Requisiti
- Diploma tecnico;
- Disponibilità al lavoro sui tre turnazioni e su ciclo continuo;
- minimo 3 anni di esperienza in manutenzione meccanica di impianti, preferibilmente in aziende di beni di largo consumo (es: confezionamento alimentare, farmaceutico...);
- Conoscenza pratica di meccanica - pneumatica;
- Conoscenza del disegno meccanico;
- Competenza pratica di metodologie manutentive tipo TPM-RCM e Lean Maintenance;
- Attenzione e rispetto delle disposizioni in materia di sicurezza;
- Conoscenze in elettrica ed elettronica di base saranno considerate un plus.
La posizione prevede una RAL a partire da € 32.000. Restano in ogni caso previsti eventuali ulteriori trattamenti economici e benefit aziendali che saranno condivisi e definiti nel corso del processo di selezione ed in sede individuale.
Here in Perfetti Van Melle there is a culture of respect and valorization of diversity.
Therefore, applications, recruiting processes and development paths in the company are opportunities open to all people without any type of discrimination.
