Amministratore Paghe
Panoramica del Ruolo:
L'obiettivo principale di questa posizione è garantire il corretto funzionamento del ciclo paghe all'interno dell'azienda, assicurando che i dipendenti ricevano la retribuzione adeguata e le imposte siano calcolate correttamente. La risorsa selezionata dovrà essere in grado di gestire il pagamento delle retribuzioni, inclusi stipendi, premi, trattenute, permessi e ferie.
Il ruolo richiede una forte conoscenza della normativa giuslavoristica e della legge sugli ammortizzatori sociali (L.A.S.). La risorsa selezionata dovrà essere in grado di gestire il modello F24 e la Certificazione Unica (CU) e il Modello 770.
I principali valori aziendali includono professionalità, consulenza e precisione. La risorsa selezionata dovrà essere in grado di lavorare in team e avere una buona capacità organizzativa.
Alcune delle competenze tecniche richieste includono:
* Conoscenza della normativa giuslavoristica
* Gestione delle buste paga
* Adempimenti fiscali e contributivi
* Competenze informatiche
* Gestione delle presenze
* Comunicazioni obbligatorie
Inoltre, la risorsa selezionata dovrà avere alcune abilità personali, come l'attenzione ai dettagli, la capacità di problem solving, la flessibilità e l'adattabilità. Il contratto di lavoro sarà a tempo pieno con orario di 40 ore settimanali.