Profilo Adecco ricerca per multinazionale operante nel settore dell'energia rinnovabile e dell'elettrificazione una figura di HR OPS/Payroll. La risorsa inserita si occupera di: Gestione operativa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) Redazione e gestione contratti (tempo determinato, trasformazioni a tempo indeterminato, apprendistato e stage) Supporto alle attivita di hiring per il perimetro Italia Gestione presenze e controllo cartellini Supporto alle attivita di payroll e verifica buste paga Gestione amministrativa dei benefit aziendali Supporto ai dipendenti su tematiche amministrative e retributive Interfaccia con stakeholder interni e fornitori esterni (es. consulente payroll) REQUISITI Esperienza in ambito HR Operations / Amministrazione del personale Conoscenza delle attivita di payroll e gestione presenze Familiarita con normativa giuslavoristica italiana Esperienza nella gestione contrattualistica (T.D., proroghe, apprendistato, stage) Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR Precisione, organizzazione e capacita di gestione delle priorita Buone capacita relazionali e orientamento al dipendente Gradita esperienza in contesti strutturati o multinazionali Buona conoscenza della lingua inglese OFFERTA CONTRATTUALE ED ECONOMICA Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi RAL indicativa: 32.000 - 34.000 € (commisurata all'esperienza) Ticket restaurant: 9,37 € lordi (circa 8 € netti) Sede di lavoro: zona nord Milano Responsabilita Skill e Professionalita. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).