PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongABOUT THE ROLE: /strong /ppIl candidato sarà inserito nel gruppo di sistemisti dedicato alla gestione dell’infrastruttura di sistema di controllo di processo della raffineria, nell’ambito dell’Operation Technology. /ppbr/ppstrongCOMPETENZE': /strong /pulliConoscenza virtualizzazione in ambiente VMWare vSphere /liliGestione di dominio Windows (gestione utenti, creazione/modifica policy, interconnessioni tra domini, gestione patch) /liliSistemi di backup Veeam o similari in ambito network: /liliConfigurazione e gestione di apparti di rete CISCO (switch Layer 2 e Layer 3) /liliProgettualità sulle reti (non è richiesta conoscenza di WAN o simili) /liliConcetti di base sui firewall /liliConoscenza dei protocolli di rete /liliConoscenza di Cyber Security Industriale. Sarà valutata anche una conoscenza in ambito Cyber Security nella sfera IT, che verrà poi integrata /li /ulpbr/ppSono considerate aggiuntive, ma valutate in modo preferenziale, conoscenze in ambito: /pulliApparecchiature di controllo di processo industriale come DCS, PLC e simili /liliGestione di progetti di tipo informatico, possibilmente in ambiente SAP /liliNozioni di ambiente Linux /liliEsperienze in ambito industriale chimico o petrolchimico /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p