Realtà di medie dimensione operante nel settore metalmeccanico, ci ha commissionato la ricerca e selezione di: n. 1 Responsabile di reparto.
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Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa occasione di lavoro.
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La persona si occuperà di organizzare, coordinare e supervisionare l'attività dell'officina meccanica, assicurando la realizzazione dei programmi di produzione stabiliti in termini di obiettivi di quantità e qualità. Risponderà direttamente al responsabile di produzione e dovrà gestire una squadra di 40 meccanici e si ritroverà a collaborare / coordinarsi con altri 4 capi reparto per assicurare un flusso di produzione costante.
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ATTIVITÀ
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Curare la realizzazione e l'implementazione dei programmi di produzione;
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Verificare e garantire il pieno rispetto dei tempi e delle modalità di lavorazione, effettuando un monitoraggio continuativo;
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Monitorare tempi e modalità delle attività, al fine di ottimizzare l'impiego delle risorse;
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Proporre eventuali soluzioni circa la capacità produttiva/efficienza, al fine di migliorare il ciclo produttivo;
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Assicurare gli standard aziendali, le procedure e gli adempimenti per la qualità e le certificazioni, e definire azioni di miglioramento;
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Gestione ferie maestranze;
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Coordinarsi con ufficio tecnico per risoluzione dei problemi;
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Requisiti
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Diploma di perito meccanico e/o comprovata esperienza nel settore;
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Ottima conoscenza degli strumenti da banco;
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Ottima conoscenza del disegno meccanico;
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Capacità ed abitudine nella gestione e nel coordinamento del team di lavoro;
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Spiccata e consolidata capacità xlwpduy di pianificazione, di interpretazione delle esigenze esterne ed interne, di ridefinizione delle priorità;
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Ottime capacità relazionali, comunicative ed organizzative;
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La tipologia contrattuale verrà concordata in sede di colloquio con il candidato.
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Sede aziendale: Pordenone (PN)
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.