Chi cerchiamo
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Per incremento carichi di lavoro e riorganizzazione del reparto, cerchiamo una figura per l'Ufficio Documentazione Tecnica che supporti
la pianificazione e il coordinamento delle attività, la gestione dei flussi informativi e la
corretta archiviazione/tracciabilità
dei documenti. Una parte del ruolo prevede anche l'aggiornamento e l'impaginazione di documenti tecnici.
Riporta a:
Responsabile Documentazione Tecnica
Cosa farai
Supporto alla
pianificazione e coordinamento
delle attività del team (priorità, scadenze, follow-up)
Gestione dei
flussi informativi
in ingresso/uscita (raccolta, organizzazione, distribuzione)
Recupero, archiviazione e mantenimento della documentazione (ordine,
tracciabilità, versioni, aggiornamenti)
Collaborazione con stakeholder interni per allineamento su priorità e deadline
Aggiornamento/redazione
di documentazione tecnica e impaginazione/layout quando necessario ( InDesign )
Requisiti
2–3 anni
di esperienza in attività legate a documentazione / document control / coordinamento ufficio tecnico
Inglese C1
(C2 è un plus)
Adobe InDesign: livello intermedio
(utilizzo periodico, non necessariamente quotidiano)
Pacchetto MS Office: livello intermedio
Soft skills: comunicazione e mediazione, organizzazione, proattività, precisione/attenzione al dettaglio
Contratto e condizioni
Contratto iniziale:
tempo determinato 6 mesi
Obiettivo:
inserimento a tempo indeterminato
CCNL:
Metalmeccanico PMI Confapi + accordo di secondo livello applicato
Orario:
Full time (8:00/8:*******:*****:30)
Modalità di lavoro:
in presenza durante l'onboarding;
2 giorni/settimana di lavoro da remoto a regime
Pacchetto retributivo
commisurato all'esperienza maturata in ambito documentazione tecnica, document control e coordinamento operativo, indicativamente compreso tra ****** e ****** € di RAL
Candidatura
Candidati direttamente tramite LinkedIn
(pulsante "Candidati") allegando CV aggiornato. xrdbqlu
L'azienda garantisce pari opportunità: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o altre caratteristiche personali.