Realtà italiana alimentare con forte componente artigianale con diversi stabilimenti, al fine di implementare l'area Operation ci ha richiesto di ricercare un/una:
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo. RESPONSABILE PIANIFICAZIONE INDUSTRIALE - AMBITO FOOD PMI La risorsa avrà un ruolo chiave nella trasformazione e managerializzazione delle Operations, guidando la pianificazione produttiva e garantendo efficienza, controllo industriale e coordinamento tra i plant. Le responsabilità principali saranno: Planning & Scheduling — Gestione integrale della pianificazione produzione fresco/surgelato; scheduling settimanale; aggiornamento rolling; gestione dinamica delle priorità Coordinamento Operations — Interazione quotidiana con plant e capi produzione; risoluzione colli di bottiglia; ottimizzazione flussi produttivi e logistici Controllo Industriale — Monitoraggio KPI (OEE, produttività, scarti, saturazione linee); verifica coerenza piani/output; reporting verso CEO e Direzione Assetti Produttivi — Definizione setup, parametri produttivi, fabbisogni materiali/manodopera/capacità; bilanciamento operatori/macchine. Profilo ideale: Provenienza da aziende alimentari, fresco/freschissimo o PMI industriali 5–10 anni di esperienza in planning, scheduling, produzione alimentare High potential con robusto desiderio di crescita (il ruolo prevede un percorso evolutivo verso responsabilità più ampie (Operations, Plant, Supply Chain) Competenze tecniche richieste: Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o indirizzi equipollenti Conoscenza dei processi di Production Planning & Scheduling e Supply Chain Excel avanzato Conoscenza operations alimentari Preferibile esperienza nel fresco/freschissimo e gestione multi‐plant Completano il profilo: Concretezza, operatività, resilienza Capacità relazionale, pragmatismo Ambizione, velocità, flessibilità Presenza costante sul floor produttivo Sede di lavoro: PAVIA Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xpavfwm Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)