Grazie ad un periodo di formazione iniziale, verrai assegnato in due possibili RUOLI: Team Leader o Assistant Store Manager, e conoscerai a fondo tutte le attività che competono in questi ruoli.
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Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i dipendenti.
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Le principali mansioni per questa offerta di lavoro Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione all'interno Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Ristorante (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al cliente Sostituzione del Store manager in sua assenza.
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I requisiti Diploma di maturità (preferibile, non obbligatoria)Precedenti esperienze nella ristorazione/bar Flessibilità e dinamicitàAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune Forte orientamento al cliente Retribuzione Un contratto di lavoro full‑time con inquadramento al5° o 4° livello CCNL pubblici esercizi e ristorazione collettiva, in base all'esperienza maturata.
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Benefit Se vieni da fuori e sei disponibile nel trasferirti, l'azienda da la possibilità di vitto e alloggio.
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Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, all'interno di un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano.
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Un lavoro dinamico, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa.
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L’possibilità di essere uno dei principali punti di riferimento per il ristorante e crescita di carriera all'interno dell'azienda.
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LUOGO DI LAVOROsu SIENA, AREZZO e GROSSETO.
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Candidati subito!Se desideri intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di un’azienda solida e orientata allo sviluppo delle carriere, questa è l’opportunità giusta per te.
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Gi Group S.p.
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A.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
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Min.
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26/11/2004 PROT.
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1101 - SG).
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
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n.
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198/2006 e ss.mm.ii.
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e dei Decreti Legislativi n.
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215 e n.
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216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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13 e 14 del Reg.
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EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati