Ppavia, Italy /ppIl nostro cliente è una azienda italiana leader nel settore della consulenza informatica mirata all'amministrazione del personale, si pone sul proprio mercato di riferimento come un solido ed affidabile partner con costante devozione nei confronti dell''innovazione e dello sviluppo di nuove tecnologie in grado di anticipare le esigenze di mercato. /ppIn un'ottica di potenziamento dell'organico ed ottimizzazione dei processi aziendali, siamo stati incaricati della selezione di un*: /ppbDescrizione e caratteristiche della posizione /b: /ppAll'interno del team Paghe, gestirà tutte le pratiche relative alle politiche del lavoro (assunzioni, cessazioni, cedolini...), di aziende clienti di piccolo, medie e grandi dimensioni. /ppbRuolo e Responsabilità /b: /pulliElaborazione cedolini /liliGestione assunzioni, variazioni e cessazioni di rapporti di lavoro; /liliGestione di aperture, variazioni e chiusure di posizioni aziendali INPS e INAIL; /liliGestione dell'intero ciclo retributivo aziendale (paghe, denunce contributive e mod. 770); /liliGestione comunicazioni obbligatorie; /liliCalcolo dei costi del lavoro singoli e budget del personale aziendale; /liliGestione degli adempimenti mensili e annuali connessi alle paghe (UNIEMENS, CU, AUTOLIQUIDAZIONI INAIL, 770, F24); /liliConsulenza ai clienti /li /ulpbRiporto gerarchico /b: Responsabile Ufficio Payroll /ppbRelazioni di funzione /b: /ppInterne: Direzione /ppbRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni /b: /pulliOttima conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web e/o Infinity; /liliPregressa esperienza di almeno 3 anni nella medesima mansione, all'interno di studi di consulenza; /liliOttima conoscenza dei principali CCNL; /liliCompleta autonomia nella gestione del ciclo paghe; /liliDimestichezza con pratiche di assunzione, cessazione, infortunio e tutto ciò che riguarda la gestione amministrativa dei lavoratori; /liliOttima conoscenza del pacchetto Office; /liliCapacità di rapportarsi con diversi ruoli, sia internamente che esternamente all'azienda /liliBuone doti organizzative volte al coordinamento; /liliOrientamento al risultato; /liliSenso di responsabilità ed elevata flessibilità operativa; /liliCapacità di lavorare in gruppo e di stabilire efficaci relazioni con interlocutori diversi; /liliOrganizzazione e precisione, time-management; /liliAutonomia nella gestione quotidiana del proprio lavoro; /liliCapacità di lavorare sotto pressione e su più fronti contemporaneamente. /li /ulpbSede di lavoro /b: Milano Centro zona - Stazione Centrale /ppbOrario di lavoro /b: da lunedì al venerdì, modalità Hybrid Work. /ppbTipologia contrattuale: /b Assunzione diretta, in qualità di dipendente, a Tempo Indeterminato. /ppbPacchetto retributivo a budget: /b da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo, l'esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione. /ppbBenefit: /b Bonus aziendali /ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /ppEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p #J-18808-Ljbffr