Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente, operante nel settore dell'estrazione e della lavorazione di materie prime minerarie, ricerchiamo un/una
CONDUTTORE IMPIANTO
La figura selezionata si occuperà della conduzione e della manutenzione di impianti automatici e semiautomatici, effettuando i controlli di qualità del prodotto, programmando le varie macchine e garantendo il rispetto delle normative di sicurezza in vigore. al fine di assicurare il corretto funzionamento degli impianti destinati alla produzione.
Requisiti:
- Diploma Tecnico preferibilmente in ambito meccanico/elettromeccanico o titolo equipollente;
- Gradita esperienza pregressa, anche di breve durata;
- Ottime doti relazionali, predisposizione alla leadership e al lavoro in team.
La risorsa sarà inserita con un contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroghe e successivo inserimento diretto in azienda
Inquadramento: RAL tra i 24K e i 35K, a seconda delle reali competenze
Orario di lavoro: Full time, 40h settimanali, su 3 turni dal Lunedì al Venerdì
Zona di lavoro: Frabosa Sottana (CN)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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