Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018. Siamo alla ricerca di un/una Digital Platform Owner (Web) che possa guidare l’evoluzione delle nostre piattaforme digitali, garantendo qualità tecnica, performance, corretta misurazione dei dati e allineamento tra le funzioni IT e Marketing.
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Il/la candidato/a ideale possiede un mix di competenze tecniche, analitiche e digital marketing, con un approccio pragmatico e orientato ai dati.
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Responsabilità principali - Gestione operativa e tecnica della piattaforma WordPress (aggiornamenti, plugin, performance, manutenzione).
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- Presidio del tracking: configurazione e gestione di Google Tag Manager (GTM) e Google Analytics 4 (GA4).
- Monitoraggio della qualità del dato, eventi, conversioni e funnel.
- Ottimizzazione tecnica del sito: SEO tecnica, velocità, struttura, indicizzazione.
- Supporto a iniziative di test A/B, sperimentazione e miglioramento delle performance.
- Collaborazione costante con i team Marketing e IT per lo sviluppo di progetti digitali.
- Coordinamento con fornitori esterni e stakeholder interni.
- Contributo all’evoluzione delle piattaforme digitali e alla valorizzazione del dato.
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Competenze richieste - Ottima conoscenza di WordPress e dei principali plugin.
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- Esperienza con GTM, GA4 e strumenti di web analytics.
- Competenze di SEO tecnica (performance, struttura, indicizzazione).
- Comprensione di HTML/CSS (nice to have).
- Attitudine data-driven e forte orientamento all’analisi.
- Capacità di collaborare con team cross-funzionali (IT, Marketing).
- Buona autonomia operativa. Nice to have - Esperienza in contesti digitali, web agency o aziende con team marketing strutturati.
- Familiarità con progetti di CRO o performance optimization.
- Background MarTech o Digital Product. Sede e modalità lavorativa - Bologna
- Lavoro in modalità ibrida (presenza + lavoro da remoto) I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.