MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Trieste cerca per prestigiosa Società di Consulenza un/a Impiegato/a Qualità & Compliance.
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La figura selezionata, inserita all'interno del Team Quality & Compliance, si occuperà di supportare il Sistema Qualità & Compliance dell'azienda garantendo il rispetto degli standard ISO, delle normative applicabili, degli accreditamenti delle società del gruppo e delle procedure interne, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e all'implementazione delle attività di controllo, audit e conformità.
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Requisiti per il ruolo
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- Laurea Magistrale / Specialistica in uno dei seguenti indirizzi: Scienze Politiche, Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale / Management, Giurisprudenza / Scienze Giuridiche, Scienze della Qualità o affini...
- Esperienza pregressa nel ruolo (2/3 anni)
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2 / C1
- Conoscenza avanzata del Pacchetto Office 365 e Sharepoint
Conoscenze tecniche settore di riferimento:\n
- Sistemi di gestione (UNI EN ISO 9001, UNI/PdR 125)
- Tecniche di auditing (ISO 19011)
- Capacità di lettura e interpretazione di normative e requisiti di conformità
- Document management
- Capacità di analisi dei dati
- Strumenti e metodologie qualità
- Gestione processi organizzativi
- Gestione rischi e conformità
Cosa offre l'azienda?\n
-Zona di lavoro: Udine (UD)
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-Modalità di lavoro: ibrida
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-Orario di lavoro: full-time a giornata (lun. - ven.) con flessibilità oraria
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-Tipologia contratto: inserimento diretto, tempo indeterminato
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-RAL: 25-28K + piano MBO La ricerca ha carattere di urgenza.
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Per candidarsi effettuare la registrazione al presente annuncio di lavoro.
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Per maggiori informazioni è possibile contattare l'indirizzo mail: selezione.trieste@maw.it
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L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.