L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI AZIENDA: Cagelli Distribuzione SETTORE: Distribuzione Attrezzature per Macchine Utensili e Meccanica di Precisione MARCHI TRATTATI: Loc-Line, Noga, Filtermist, Mitee-Bite, OkVise, Kopal, Gotap, Albrecht RUOLO: Technical Consultant RIPORTA A: Direttore Esecutivo TERRITORIO: Veneto o Emilia-Romagna ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time) SEDE DI LAVORO: Remote working + visite clienti + Turbigo (MI) 2 volte/mese RETRIBUZIONE: Buono/ottimo livello (fisso + bonus + welfare + autofurgone) COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Attrezzature Macchine Utensili, Meccanica di Precisione, processi di produzione, disegno tecnico, lingua inglese, domicilio in zona, patente B
L’AZIENDA Cagelli Distribuzione
nasce nel 1971 grazie alla
famiglia Cagelli
(ed è gestita oggi con successo dalla 2° generazione) come grossista specializzato nell’utensileria meccanica, rappresentando in esclusiva in Italia storici marchi di settore Clienti:
800 rivenditori di utensileria meccanica, costruttori macchine utensili, officine meccaniche di precisione e, in generale, ovunque ci sia una macchina utensile Prodotti:
lubrificazione utensili (Loc-Line, QPM, Piranha Cooling), sbavatori manuali, aste porta-comparatore (Noga), staffaggio non convenzionale (Mitee-Bite, OkVise, Kopal), aspiratori nebbie oleose (Filtermist), maschiatrici elettriche (Gotap), accessori a corredo macchina utensile; I più strategici in prospettiva: staffaggio, aspiratori nebbie, maschiatrici elettriche Punti forti:
magazzino sempre pronto (consegna in 24H), servizio tecnico (furgone attrezzato per far toccare la soluzione), prodotti di qualità; In altre parole: siamo solutori di problemi (“la clinica della meccanica”) Numeri:
fatturato €4M (60% Lombardia/Veneto/Emilia-Romagna), 15 collaboratori
IL RUOLO Per supportare la crescita del business,
Cagelli
cerca un/una
Technical Consultant
che supporti le vendite di prodotti di Utensileria e Attrezzature per la Meccanica di precisione, agendo sul territorio a supporto del cliente finale (officine). La figura analizzerà il problema tecnico, fornirà supporto e gestirà il cliente per tutto il ciclo della consulenza, favorendo proposte commerciali e vendite Il ruolo richiede
buona autonomia. È fondamentale aver lavorato vicino a una macchina utensile per comprenderne modalità e criticità Saranno preferite
figure di livello medio
che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni. Le figure più capaci potranno ambire a
futuri ruoli di responsabilità
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansione Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioni Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà (e diversi ruoli all’interno del cliente) e toccando con mano il risultato del proprio lavoro Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
SEDE DI LAVORO Remote working + frequenti visite clienti in zona + in sede a Turbigo (MI) 2 volte/mese
TEAM La figura entrerà nel Team Tecnico (3 persone) riportando al Direttore Esecutivo
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Formazione continua su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie e normative Verifica allestimento e funzionamento attrezzature per le dimostrazioni Consulenza tecnica: contatto cliente, approfondimento problema, acquisizione documentazione, preparazione visita, coordinamento dimostrazione assicurando la presenza delle persone chiave, gestione CRM, dimostrazione tecnica presso il cliente (furgone attrezzato o in officina), rilascio documentazione tecnico-commerciale per completare l’acquisto, raccolta feedback e osservazioni per migliorare la soddisfazione dei clienti e orientare le strategie commerciali Installazione macchinari (aspiratori nebbie oleose, maschiatrici elettriche) Segnalazione criticità riscontrate durante l’uso dei prodotti da parte del cliente Supporto ai rivenditori official dealer (formazione, affiancamento) Collaborazione marketing: preparazione materiali dimostrativi, video, eventi, campagne Partecipazione a eventi e giornate dimostrative Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a continue visite clienti in zona; Buona forma fisica per lavorare in sicurezza e alla guida Percorso studi in Meccanica (o competenze equivalenti) Conoscenza fluente della lingua Inglese Conoscenza macchine utensili, loro utensili, processi di lavorazione Interpretazione disegno tecnico e tolleranze geometriche Conoscenza materiali oggetto di lavorazioni meccaniche e tipi di staffaggio Ottimo utilizzo di strumenti informatici
CARATTERISTICHE VINCENTI Interesse e attitudine a un ruolo 100% Consulenza Tecnica Macchine Utensili che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business delle aziende clienti Passione per la tecnologia; Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi rispetto alla mera vendita di prodotti Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansione Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione di buono/ottimo livello (fisso + bonus + welfare + autofurgone) Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding); Continua formazione e affiancamento Flessibilità e autonomia di lavoro; Ampio smart working Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità
PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA
(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate.
I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore