Sarai parte attiva della crescita del nostro Centro di Eccellenza Human Capital, dedicato ad aiutare i nostri clienti nella trasformazione digitale, mettendo al centro le persone. La nostra parola chiave in questo contesto è People Administration; le aziende che vogliano guidare il cambiamento e competere con successo nel mercato del talento dovranno reinventare completamente l'approccio allo human capital management, riconoscendolo come una strategia prioritaria. In questo contesto ci occupiamo a360° di people strategy, organizational development, People Administration e change management.Hai l'abilità di pensare "out of the box", conosci fluentemente la lingua inglese? Hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con le persone, sei determinato/a e ti appassionano anche innovazione e tecnologie?Esperienza tra 5 e 7 anni in progetti di Payroll e time management (nazionali ed internazionali)Esperienza di almeno due o più progetti completi di implementazione di sistemi informativi HR moduli di Payroll e Time dal Kick off al Go-Live e su tematiche di CompensationConoscenza dei principali CCNL Italiani, le specificità dei contratti integrativi e le modalità di gestione paghe in contesti internazionaliOttima conoscenza dei principali sistemi HCM Payroll Time Management (SAP, Zucchetti, ADP, F2A, Inaz) o altri prodotti paghe e rilevazione presenzeConoscenza dei relativi processi HR (rilevazione presenze, paga e post paga), di project management e delle legislazioni di riferimentoDoti di operatività nella gestione dei deliverables di progetto e di condivisione col cliente per i processi decisionaliOttime capacità di dialogare e relazionarti con tutti i livelli organizzativiConoscenza comprovata della lingua inglese, sia scritta che parlata, indispensabile, poichè alcuni progetti sono spesso gestiti anche con l'esteroInnata curiosità verso il mondo, l'innovazione, i nuovi progetti che fanno nascere business positivo e generano nei nostri clienti nuovi modi di pensare e lavorareDimestichezza con i principali report, dashboard e AnalyticsEclettismo come tratto. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.#