La società nostra cliente, situata nel cuore della provincia di Lecco, è una dinamica realtà impegnata nello sviluppo e nella fornitura di medical devices. Per un ampliamento di organico siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come HR BUSINESS PARTNER che, basandosi sugli input della Direzione HR, si occupi di creare e sviluppare l’organizzazione anticipando i cambiamenti e guidandone in modo proattivo l'evoluzione. Posizione: Nello specifico si occuperà di: - collaborare con la direzione Risorse Umane per sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali; - gestire e sviluppare gli aspetti organizzativi chiave all'interno dell'azienda, le responsabilità principali sono organigramma, mansionari, pesatura delle posizioni e policy; - valutazione delle performance e total reward, piani di crescita; - condurre analisi dei bisogni di sviluppo delle competenze e progettare programmi formativi mirati; - promuovere una cultura aziendale positiva e orientata al risultato attraverso programmi di coinvolgimento dei dipendenti e iniziative di sviluppo. Requisiti: La risorsa ideale sarà in possesso di: - Laurea in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o cultura equivalente; - precedente esperienza in ambito HR; - eccellenti abilità di comunicazione e capacità di lavorare in team; - orientamento al problem solving e flessibilità; - fantasia e ottime doti organizzative; - entusiasmo e voglia di crescere professionalmente all’interno di un ambiente stimolante e dinamico.