Grafton Fashion&Luxury;*
è un team dedicato
a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda
e del lusso. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigioso Luxury Brand selezioniamo: Addetto/a Vendita Full Time _ Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Noventa Outlet
Sarai inserito/a in uno store di ampio metratura all'interno dell'Outlet di Noventa, dedicato al total look femminile.
Di cosa ti occuperai?
Attività di gestione del punto vendita: riordino e sistemazione dello spazio vendita;
Mansioni di magazzino e riassortimento del prodotto;
Allestimento del punto vendita e operazioni di cassa;
Assistenza allaclientela e attività di fidelizzazione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Si richiede esperienza pregressa nella vendita di abbigliamento femminile e accessori;
Passione per ilmondo della moda e del retail;
Ottime doti comunicative, solarità, flessibilità, adattabilità;
Dinamicità, buona capacità di lavorare in team. Necessaria l'iscrizione alle liste del collocamento mirato ex. l.68/99 art. 1
Orario di lavoro: Full time/ Part Time – Dal lunedì alla domenica su turni Offerta Contrattuale:
Contratto: Inserimento con contratto a Tempo Determinato c/o Azienda cliente con prospettiva di inserimento successivo di proroga e a tempo indeterminato;
CCNL di riferimento: Commercio;
Retribuzione e benefit: inquadramento 4° livello con RAL variabile a seconda dell'expertise del/la candidato/a;
sono previsti buoni pasto di 8 euro.
Luogo di lavoro:
Noventa Outlet
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo