CHI SIAMOSiamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.Ci caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario.Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.Perché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra "Mission". In questo siamo determinati a fare la differenza.Siamo in un momento di forte sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita sul territorio italiano. Siamo molto attenti alle persone, collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato.CHI CERCHIAMOPer ampliamento del nostro organico, stiamo cercando un/a RECRUITER - STAGE per la nostra DIVISIONE GRANDI CLIENTI, che si propone come partner a efficace e rapido supporto di aziende clienti di grandi dimensioni.Presso la nostra filiale di BONATE SOTTO la risorsa sarà affiancata a figure senior e svolgerà le seguenti attività:Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting daySupporto nella conduzione di colloqui individuali o di gruppoCoordinamento con i colleghi di divisione per garantire efficacia nella selezione in tempi rapidi di inserimenti massiviIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:LaureaForte motivazione e sensibilità alle tematiche hr e organizzativeCapacità relazionaliCapacità di comunicare a diversi livelliOrientamento al risultatoProattivitàCapacità di lavorare in teamSi offre:Iniziale stage extracurricolare di 6 mesi retribuitoIl nostro processo di selezionePer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:1.Screening dei CVAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).2.Telefonata conoscitivaBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.3.Colloquio con il/la futuro/a responsabilePer raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team.4.Video colloquio con HRIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio.5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)Per completare la valutazione.Tempistiche:Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.Cosa ti aspetta in AxLDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.CIO' IN CUI CREDIAMOValorizzazione del potenziale e sviluppo professionaleCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilitàdicrescita e percorsi di carriera adatti a te.BenessereSosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).SostenibilitàSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. xrdztoy Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari occasione D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004