PpIl nostro Cliente è una filiale italiana di una multinazionale austriaca attiva nello sviluppo, costruzione e gestione di centri commerciali, in ottica di ampliamento dell’organico interno stiamo ricercando un/una: /p pLa risorsa verrà inserita nella sede di Mestrino (PD) a diretto riporto dell’AD Italia e avrà la responsabilità di garantire l’efficienza e il corretto flusso dei processi e progetti HR e payroll. /p pLa figura sarà il punto di raccordo tra la sede italiana e la casa madre austriaca per tutte le tematiche relative alla Risorse Umane (talent acquisition, onboarding, compensation benefits, employer branding, training, payroll etc.), in costante collaborazione con la Direzione HR di Salisburgo assicurerà la chiarezza, la tempestività e l’accuratezza dei processi. /p pIn particolare, si occuperà di: /p ul liPrima persona di contatto per dipendenti, managers e HR del gruppo /li liSupporto al Country Manager Italy su tutti i temi HR /li liOrganizzazione e supporto nella gestione dei processi di talent acquisition /li liSupporto nell’elaborazione e gestione dei contratti di assunzione / collaborazione con i dipendenti /li liOnboarding professionale per i nuovi dipendenti /li liSupporto nella pianificazione dei costi del personale /li liPersona di riferimento per la piattaforma di formazione PRO*LAB e supporto nella creazione di piani formativi ad hoc in base alle esigenze aziendali e del personale /li liOrganizzazione di corsi di Formazione e gestione delle scadenze di certificati e attestati /li liGestione dei fondi pubblici destinati alla Formazione del personale /li liOrganizzazione delle trasferte di Lavoro dei dipendenti e dell’hospitality a favore dei visitatori e degli ospiti /li /ul pLa risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liOttima conoscenza della lingua tedesca per interfaccia costante con casa madre /li liIntegrità, precisione nei metodi di lavoro, affidabilità e massima riservatezza /li liGradita un Laurea / Specializzazione in ambito Economico / Giuridico / HR /li liAver maturato un’esperienza pregressa in ambito Risorse Umane costituisce un importante plus /li liBuona conoscenza degli strumenti di Microsoft Office quali Excel, Outlook e Teams /li /ul pSede di lavoro: bMestrino /b (PD) /p pSi offre un inserimento a tempo indeterminato, RAL di riferimento per il part-time 50% 20.000 – 22.000€, Livello 2° CCNL Commercio. /p pLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/. /p h3Responsabile Risorse Umane – Azienda Commerciale /h3 h3Selezione, Formazione e Gestione Risorse Umane /h3 /p #J-18808-Ljbffr