Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Informazioni aziendali
lombardia, Italy • Company: JR Italy • Client / Employer: AxL Agenzia per il Lavoro
La risorsa sarà inserita presso l'azienda sita a CAZZAGO SAN MARTINO (BS). L'azienda valuta un'assunzione diretta e a tempo indeterminato. L'orario di lavoro è full time su 2 o 3 turni dal lunedì al venerdì a seconda delle esigenze del candidato.
L'azienda applica il CCNL Metalmeccanica Industria; il livello di inquadramento e la RAL saranno discussi in sede di colloquio e indicativamente ricompresa nella fascia 30.000 – 35.000 euro, maggiorazioni per i turni. La data prevista di assunzione è il 15/07/2026, ma può variare in base alla disponibilità del candidato.
Descrizione del ruolo
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* Gestire ed eseguire la manutenzione programmata secondo il programma preventivo e le necessità di manutenzioni straordinarie;
* Eseguire le riparazioni urgenti de guasti alle attrezzature di produzione;
* Programmare ed eseguire la manutenzione preventiva del parco macchine;
* Redigere i rapporti di intervento o di incidenti.
Qualifiche richieste
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* Pregressa esperienza di almeno 2 anni in analoga mansione, preferibilmente presso aziende metalmeccaniche su macchine utensili;
* Capacità di lettura disegno tecnico;
* Preferibile diploma tecnico.
Ambiente di lavoro
L'ambiente di lavoro è dinamico e strutturato, caratterizzato da ritmi operativi sostenuti e da una forte organizzazione delle attività. xjrgpwk Richiesta precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team, con attenzione al rispetto delle procedure e al raggiungimento degli obiettivi.
Equal Opportunity
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
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