Hai già gestito figure commerciali e cerchi un ambiente dinamico in continua crescita che valorizzi le tue competenze gestionali e commerciali? Vuoi diventare un team leader nel settore sicurezza in una multinazionale che protegge più di 127.000 clienti in Italia e oltre 3,5 milioni di clienti nel mondo? Dal 1988 Verisure, Multinazionale leader in Italia ed in Europa, propone soluzioni di sicurezza a clienti privati e business. Per far fronte all’aumentata richiesta grazie ai forti investimenti marketing (esempio lancio in tv) ricerchiamo un Team Leader su Pisa/Livorno. Il Team Leader Verisure avrà la responsabilità di: gestire e motivare un team di persone distribuito sul territorio assegnato; coordinare le attività in modo proattivo e strategico, al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati. essere il referente principale per il Team per l'acquisizione delle competenze utili a svolgere le attività in linea con gli obiettivi e le politiche aziendali; motivare e supportare il proprio team per il raggiungimento degli obiettivi; formare e trasmettere i valori e il “Metodo Verisure”, utilizzando gli strumenti forniti dall'azienda; analizzare e monitorare quotidianamente le attività del team attraverso gli strumenti aziendali (report); contribuire alla crescita della struttura, individuando talenti commerciali e garantendo loro concrete opportunità di carriera professionale. Noi ti assicuriamo: piano di crescita ben definito; formazione specifica con periodiche sessioni di aggiornamento; telefono e tablet aziendale. Le modalità contrattuali saranno definite in sede di colloquio a seconda della seniority del candidato. Inviaci il tuo curriculum se possiedi: pregressa esperienza come consulente di vendita (preferibilmente nella vendita di servizi); esperienza di almeno 2 anni nella gestione e coordinamento di figure commerciali; preferibilmente titolo di studio. Completano il profilo : atteggiamento positivo, energia e passione per lavorare nel mondo delle vendite, determinazione e orientamento al risultato, motivazione a raggiungere obiettivi sempre più sfidanti, forte ambizione di crescita professionale. Le persone che hanno creduto nel nostro progetto e che hanno condiviso i nostri valori, oggi sono cresciute professionalmente e compongono con orgoglio il Management interno. J-18808-Ljbffr