Rome, Italy Unisciti al nostro team ERP Security & Segregation of Duties a Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Ci caratterizza la capacità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura si basa sulla fiducia, autonomia e rispetto, con un approccio di lavoro ibrido orientato al risultato. TELLMEY – Cosa dicono di noi Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghi a sceglierci nel 2024: Oltre 50 ore di formazione annuale per ciascuno; Il 65% delle persone ha ricevuto un avanzamento di carriera negli ultimi 12 mesi; Vantaggi come convenzioni aziendali, servizi di telemedicina e supporto psicologico; Opportunità di mobilità e lavoro all'estero fino a 20 giorni senza trasferta. Scopri il team di Cybersecurity Assurance: Il team di Cybersecurity Assurance aiuta le aziende a proteggere il valore digitale, innovare in sicurezza e affrontare sfide di trasformazione digitale. È un gruppo multidisciplinare che lavora su progetti nazionali e internazionali, combinando competenze tecniche, strategiche e normative per soluzioni su misura, efficaci e sostenibili. Come Senior Consultant, farai parte del team ERP Security & Segregation of Duties, specializzato nella protezione di piattaforme enterprise, lavorando su progetti di security assessment, redesign dei ruoli e compliance SoD in ambienti SAP ECC, S/4HANA e altri ERP. Chi stiamo cercando? Laurea in Informatica, Ingegneria, Cybersecurity o discipline STEM affini; Esperienza di 3-5 anni in consulenza IT o cybersecurity, con focus su progetti SAP, in particolare sicurezza, gestione accessi e Segregation of Duties; esperienza internazionale o in settori regolamentati è un plus; Conoscenza approfondita di moduli SAP (ECC e S/4HANA), architetture di autorizzazione, ruoli, profili, oggetti, transazioni critiche e SoD matrix; Capacità di progettare, configurare e testare ruoli SAP conformi alle policy SoD e di condurre attività di remediation degli accessi in ambienti complessi; Esperienza con strumenti come SAP GRC Access Control, SailPoint, Saviynt, Soterion, CSI Tools; Capacità di condurre assessment di sicurezza, gap analysis, audit e di comunicare chiaramente i risultati. Cosa ti aspetta in EY Progetti diversificati per clienti di vari settori; Oltre 50 ore di formazione annuale; Supporto di un Counselor nel percorso professionale; Politiche di smart working e possibilità di lavoro all'estero; Vantaggi e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove diversità, equità e inclusione, valorizzando l’unicità di ogni individuo, indipendentemente da età, genere, abilità, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socio-economico. Le nostre offerte di lavoro sono aperte anche a persone con disabilità, in conformità alla legge italiana L. 68/99, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro accessibile e inclusivo. J-18808-Ljbffr