Ruolo Strategico e Operativo Sviluppo e crescita personale Azienda Azienda multinazionale attiva nel settore industriale, con forte focus su innovazione, efficienza e sostenibilità. Offerta Amministrazione del personale Interfaccia giornaliera con lo studio paghe Gestione contratti di assunzione e relative modifiche Controllo e comunicazione delle variabili cartellini Verifica buste paga Redazione lettere per bonus e aumenti Ordine buoni pasto Gestione fondi pensione Gestione dipendenti e documentazione Onboarding e offboarding Archiviazione documenti (digitale e cartaceo) Comunicazioni aziendali Supporto ai dipendenti per informazioni HR HR Operations e progetti Interfaccia con i colleghi HR del gruppo per progetti e gestione anagrafica dipendenti Supporto alla gestione del performance management Formazione e Sicurezza Organizzazione della formazione obbligatoria (sicurezza e altro) Coordinamento con il Medico del Lavoro per la sorveglianza sanitaria Collaborazione con l'RSPP per la gestione della sicurezza Recruiting Gestione delle selezioni tramite agenzie Competenze ed esperienza Precedente esperienza in amministrazione del personale o in ruoli HR operativi Conoscenza di normative del lavoro, gestione payroll e processi HR Familiarità con software HR e strumenti digitali per la gestione documentale e amministrativa Skills Precisione e attenzione ai dettagli, fondamentali nella gestione amministrativa Capacità organizzative, per gestire più attività contemporaneamente in modo efficace Doti comunicative e relazionali, per interfacciarsi con dipendenti, colleghi HR e fornitori esterni Problem-solving e proattività, per affrontare le sfide quotidiane in modo strutturato Attitudine & Approccio Spirito collaborativo, con un mindset orientato al teamwork e al supporto ai dipendenti Flessibilità e adattabilità in un contesto dinamico Interesse per l'innovazione HR e la digitalizzazione dei processi Completa l'offerta Un salario competitivo Un ambiente di lavoro stimolante e gratificante La possibilità di contribuire a un'organizzazione leader nel settore industriale/manifatturiero Opportunità di formazione e sviluppo professionale e pensi di possedere le competenze e l'esperienza necessarie, non esitare a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. J-18808-Ljbffr