Stagista Media Planner & Programmatic Advertising
1 week ago Be among the first 25 applicants
Siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage all'interno dell'area
Media & Programmatic
, a supporto delle attività di
Media Planning e Programmatic Advertising
.
Affiancherai il team di Media Planner & Programmatic Specialist nella gestione operativa delle campagne pubblicitarie online per clienti di diversi settori, partecipando a tutte le fasi del processo:
impostazione e monitoraggio delle campagne
analisi dei dati e ottimizzazione delle performance
realizzazione di report e presentazioni
supporto alla pianificazione media e al contatto con fornitori e concessionarie
Cosa offriamo
Un percorso formativo strutturato on-the-job, in affiancamento a professionisti del settore
L'possibilità di lavorare su progetti reali per brand nazionali e internazionali
Un contesto vivace, giovane e orientato all'innovazione
Requirements
Sei la persona che stiamo cercando se hai:
Laurea (triennale o magistrale) in ambito economico, comunicazione, informatica o simili
Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel e Powerpoint
Nice to have
Familiarità con piattaforme come Google Ads, DSP, Ad Server
Conoscenza base di Google Analytics
Caratteristiche personali
Interesse per il digital marketing
Attitudine all'analisi dei dati
Precisione
Proattività
Capacità di lavorare in team
Benefits
Lavoro da remoto
Formazione interna e esterna
Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning
Piano di inserimento strutturato
Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali offerti da Webranking
Seniority level
Internship
Employment type
Full-time
Job function
Marketing
Industries
IT Services and IT Consulting
We're unlocking community knowledge in a new way.
Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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