AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Technical project manager - Aerospace
Ricerchiamo un Project Manager con competenza tecnica e forte orientamento alla gestione, che assuma un ruolo centrale nello sviluppo di turbine e attività di test, per un progetto nel settore aerospace.
Responsabilità principali:
* Pianificare e monitorare le attività tecniche del progetto in modo preciso e costante (“metronomo” dell’avanzamento).
* Coordinare un team tecnico interno composto da circa 10–12 risorse.
* Supervisionare le fasi di sviluppo, realizzazione e collaudo di turbine.
* Gestire il rapporto tecnico con 2–3 fornitori, monitorando qualità, avanzamento e aderenza alle specifiche.
* Garantire il rispetto delle tempistiche e delle milestone di progetto.
* Assicurare un flusso di comunicazione efficace tra team interni, fornitori e referenti tecnici esterni.
Requisiti richiesti:
* Laurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale o discipline affini.
* Esperienza di 5–8 anni su progetti complessi in ambito ingegneristico, preferibilmente legati a turbine, motori o sistemi propulsivi.
* Competenze tecniche solide in meccanica e buona conoscenza di elettrotecnica.
* Esperienza nella gestione di team tecnici e nella conduzione di progetti industriali.
* Attitudine al coordinamento, senso di responsabilità e capacità di problem solving.
Luogo di lavoro: Colleferro.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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