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Recupero crediti (categorie protette)

Roma
MF Consultant
Responsabile recupero crediti
Pubblicato il 17 ottobre
Descrizione

MF Consultant MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente nel settore dell'intrattenimento con sede a Roma ricerca un profilo di Recupero Crediti (Categoria Protetta art. 1) da inserire all'interno della Direzione Finance, Control & Credit, nella struttura Credit Management per il recupero e la gestione dei crediti. Principali attività: - Monitoring dei pagamenti su SAP; - Recupero del credito; - Conoscenze regole contabili di base; - Utilizzo mail; - Contatti telefonici; - Conoscenza della base clienti in gestione; - Elaborazioni e analisi basilari sulle attività svolte; Requisiti: - Conoscenza del Pacchetto Office - Problem solving e orientamento al cliente - Capacità di relazione con clienti esterni/colleghi interni; - Gestione delle richieste che potrebbero pervenire dai clienti/altre aree aziendali; Modalità: Ibrida Contratto: Tempo determinato A proposito di noi! Dal 2015 accompagniamo persone e organizzazioni nella crescita, mettendo al centro il Valore Umano delle Risorse Aziendali e applicando il metodo V.U.R.A.®, che promuove fiducia, ascolto e collaborazione. • Head Hunting & Executive Search - Supportiamo le aziende nella ricerca e selezione di profili strategici, creando connessioni autentiche tra talenti e organizzazioni per favorire crescita e valore condiviso. • Coaching & Mentoring - realizziamo percorsi di sviluppo professionale e personale che potenziano consapevolezza, leadership e benessere, guidati da coach certificati e mentor esperti. • Training & Development - Progettiamo interventi formativi esperienziali per rafforzare competenze, collaborazione e cultura organizzativa, trasformando la formazione in un'esperienza di crescita concreta. • HR Solutions - Offriamo soluzioni su misura per la gestione e lo sviluppo delle persone, quali Temporary Management, Outplacement e Performance Management, promuovendo organizzazioni solide, inclusive e orientate al benessere. Settore: Gaming/Intrattenimento/Media/Arte Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

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