Appartenente a categoria protetta - Legge 68/99 art. 18
Puglia Termica S.r.l. Martina Franca, Italia Altro In presenza
Condividi tramite link https://inrec.intervieweb.it/pugliatermica/jobs/appartenente-a-categoria-protetta-legge-6899-art-18-73898/it/
Condividi sui social media
Descrizione azienda
Puglia Termica è leader nel Sud Italia nella distribuzione di prodotti idrotermosanitari.
Un traguardo raggiunto nel tempo, grazie a un’esperienza di oltre trent’anni nel settore e alla voglia di puntare sempre più in alto. Senza esitazione, ma
sfidando le evoluzioni imprevedibili di un mercato dinamico e competitivo, Puglia Termica ha investito continuamente in risorse umane, processi tecnologici, sistemi innovativi e nuovi spazi, puntando tutto sul perfezionamento del concetto di “servizio” offerto ai clienti e che oggi rappresenta il principale punto di forza.
Dal 2004, al timone della Puglia Termica ci sono i due fratelli Francesco e Antonio, figli di Giovanni Scialpi che ha fondato questa realtà nel 1986. Un passaggio generazionale cruciale che affida l’azienda a una leadership pronta a dirigersi verso nuovi obiettivi manageriali, conservando come solido pilastro la tradizione imprenditoriale paterna.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99, Art. 18) da inserire in uno dei nostri settori aziendali in base alle esperienze pregresse, competenze e attitudini.
Requisiti essenziali
* Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99 ART.18
* Iscrizione alle liste di collocamento obbligatorio
Altre informazioni
* Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all'innovazione e al miglioramento costante
* Inserimento in una squadra giovane e dinamica
* Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia
Hai già un tuo profilo? Accedi con il tuo accountNon hai ancora un profilo? Completa il form
Il sistema operativo che stai utilizzando fa scadere i file caricati entro un minuto: ti suggeriamo pertanto di caricare gli allegati come ultimo step prima dell'invio della candidatura. In caso contrario ti verrà richiesto il caricamento degli stessi ogni 60 secondi.
Dati anagrafici
Data di nascita
Indirizzo di domicilio Nazione Selezionare un valore dal menù a tendina CAP o Città Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Regione Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Provincia Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Città Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Division 4 Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Località Cap Indirizzo Numero civico Questo indirizzo contiene uno o più dati inseriti manualmente e potrebbe non essere geolocalizzato
Città di nascita Nazione Selezionare un valore dal menù a tendina Città Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Questo indirizzo contiene uno o più dati inseriti manualmente e potrebbe non essere geolocalizzato
Numero di cellulare
Articolo categoria protetta
Area e Posizione Lavorativa di interesse
Area di Interesse
Nell'Area VENDITE vorrei lavorare Indicare la prima preferenza lavorativa
Nell'Area VENDITE, alternativamente, potrei lavorare E' possibile indicare una seconda preferenza lavorativa
Nell'Area ICT vorrei lavorare Indicare la prima preferenza lavorativa
Nell'Area ICT, alternativamente, potrei lavorare E' possibile indicare una seconda preferenza lavorativa
Nell'Area LOGISTICA vorrei lavorare Indicare la prima preferenza lavorativa
Nell'Area LOGISTICA, alternativamente, potrei lavorare E' possibile indicare una seconda preferenza lavorativa
Nell'Area ALTRO vorrei lavorare Indicare la prima preferenza lavorativa
Nell'Area ALTRO, alternativamente, potrei lavorare E' possibile indicare una seconda preferenza lavorativa
Studi, Formazione e Competenze
Titoli di studio
Conoscenza Lingua Inglese
Livello di conoscenza del settore idrosanitario
Patenti di guida
Esperienza di guida
Esperienza con Carrello Elevatore
Esperienza con terminale Barcode per movimentazione merci
Competenze Amministrative - Contabilità Generale Co.Ge (registrazioni contabili di acquisto, banche, iva, scritture di bilancio) - Contabilità Ciclo Attivo (fatturazione clienti, anagrafica clienti, registrazione incassi) - Gestione del Credito dei Clienti (gestione dei fidi, recupero crediti, gestione delle pratiche legali) - Contabilità Ciclo Passivo (registrazione fatture fornitore merci e servizi, registrazione fatture agenti, anagrafica fornitori) - Tesoreria - Controllo di Gestione
Conoscenza degli articoli
Esperienza con gestionale di magazzino (WMS)
Esperienza nella redazione di offerte tecniche
Competenze Ufficio Acquisti
Aree Marketing di competenza
Aree Business di esperienza
Esperienza con gestionale di trasporto (TMS)
Hai esperienza con il gestionale SAP?
Competenze Funzionali ERP
Competenze su Sistemi di BI (Business Intelligence)
Sono un esperto manutentore
Competenze di Programmazione
Informazioni aggiuntive e preferenze
Come ci hai conosciuto?
Capacità di lavorare sotto stress
Situazione lavorativa attuale
Preferirei un contratto
Preferirei fare l'autista
Hai mai gestito un team?
Sono disponibile a lavorare su turni notturni
Preferenza luogo di lavoro
Esperienza nella gestione dei reclami
Portafoglio clienti disponibile
Fatturato sviluppato
Contratti attivi
Regioni e Province coperte
Clicca qui (o fai drag and drop) per Caricare un file
doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB)
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI EX ARTT 13 e 14 REGOLAMENTO UE 2016/679
Di seguito forniamo, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (di seguito “Regolamento”), l’informativa sul trattamento dei dati personali (di seguito “Informativa”) relativa agli aspiranti dipendenti o ai soggetti ad essi assimilati (di seguito “Aspiranti Dipendenti”).
1.Titolare del trattamento
Titolare: Puglia Termica S.r.l.
Dati del Titolare: Via Mottola Zona Ind.le, 74015 Martina Franca(Taranto), P.IVA/C.F.: 02704700737
2.Finalità e base giuridica del trattamento
a. I dati personali raccolti saranno trattati per le finalità di seguito indicate secondo la base giuridica appresso riportata. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare la candidatura e per gestire il processo di selezione.
a.1 Finalità: Adempimento degli obblighi di legge – Categoria di dati: dati personali (principalmente dati anagrafici, dati di contatto, dati relativi a documenti di identificazione/riconoscimento) – Base giuridica: Necessario per adempiere un obbligo legale al quale è soggetto il titolare del trattamento (art. 6, 1, c, Regolamento)
a.2 Finalità: Adempimento degli obblighi di legge con riferimento a Categorie particolari di dati – Categoria di dati: categorie particolari (principalmente stato generale di salute, idoneità alla mansione, appartenenza a categorie protette) – Base giuridica: Necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale (art. 9, 2, b, Regolamento);
a.3 Gestione dei curricula e del processo di selezione – Dati personali (principalmente dati anagrafici, dati di contatto, dati relativi a documenti di identificazione/riconoscimento, titoli di studio ed esperienza lavorativa) – Base giuridica: Necessario ad esecuzione contratto o all'esecuzione di misure precontrattuali (art. 6, 1, b, Regolamento)
a.4 Gestione del contenzioso – Dati personali (principalmente dati anagrafici, dati di contatto, dati relativi a documenti di identificazione/riconoscimento, titoli di studio ed esperienza lavorativa) – Base giuridica: Necessario per il perseguimento del legittimo interesse del titolare del trattamento o di terzi (art. 6, 1, f, Regolamento)
a.5 Finalità: Gestione del contenzioso con riferimento a Categorie particolari di dati – Categoria di dati: Categorie particolari (principalmente stato generale di salute, idoneità alla mansione, appartenenza a categorie protette) – Base giuridica: Necessario per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria o ogniqualvolta le autorità giurisdizionali esercitino le loro funzioni giurisdizionali (art. 9, 2, f, Regolamento, in combinato disposto con il Considerando 52).
3.Categorie di destinatari
Nell’ambito delle finalità sopra indicate i dati raccolti potranno essere comunicati, nell’adempimento di un obbligo legale o contrattuale ovvero per ragioni di natura strumentale al processo di selezione, ai soggetti seguenti: Enti previdenziali, enti assistenziali, altri enti pubblici o assimilati; Medico competente ex D.Lgs. 81/2008; Imprese di assicurazione; Professionisti e consulenti (es. consulente fiscale, tributario e societario, consulente del lavoro); Società che operano per il Titolare; Altre organizzazioni che erogano servizi per il Titolare (es. servizi informatici, società di revisione); Società controllante, controllate o collegate.
4.Fonte dei dati
I dati sono conferiti direttamente dagli Aspiranti Dipendenti ovvero acquisiti presso terzi (es. imprese di recruiting) o presso fonti pubbliche.
5.Diffusione dei dati
I dati non saranno soggetti a diffusione.
6.Trasferimento dei dati
Il Titolare del trattamento potrebbe trasferire dati personali a un paese terzo per ragioni strumentali alle finalità di cui sopra. Qualora si debba ricorrere a soggetti residenti fuori dal territorio dell’Unione Europea, informiamo che saranno adottate le cautele richieste dal Regolamento, basando il trasferimento su: decisioni di adeguatezza dei paesi terzi destinatari espresse dalla Commissione Europea; garanzie adeguate espresse dal soggetto residente fuori dal territorio dell’Unione Europea; norme vincolanti d’impresa.
7.Conservazione dei dati
I dati personali raccolti verranno conservati per mesi 12 (dodici) dall’ultimo aggiornamento del profilo effettuato dall’Aspirante Dipendente. Prima del termine di tale periodo, l’Aspirante Dipendente riceverà una comunicazione con la quale verrà informato dell’imminente scadenza di tale periodo di conservazione e della possibilità di prolungare, per ulteriori 12 (dodici) mesi, il periodo di conservazione dei dati personali trattati. Qualora l’Aspirante Dipendente non risponda alla suddetta comunicazione, i dati verranno definitivamente cancellati, salvo non sia necessario adempiere a specifici obblighi di legge. Per le sole finalità di cui al punto 2.a.4 e 2.a.5, i dati personali potrebbero essere conservati fino alla scadenza dei termini di esperibilità delle tutele giudiziali e/o delle azioni di impugnazione. Ulteriori dettagli sui termini di conservazione dei dati personali possono essere richiesti ai dati di contatti del Titolare indicati al punto 1.
8.Diritti dell’interessato
In relazione ai dati conferiti l’Aspirante Dipendente può chiedere di esercitare, ove applicabili, i seguenti diritti: accesso, cancellazione, rettifica, limitazione del trattamento, opposizione al trattamento, portabilità dei dati, revoca del consenso prestato quando il trattamento si basa sul consenso stesso.
Per esercitare i diritti può sempre inviare richiesta ai dati di contatto del Titolare indicati al punto 1. Alcuni diritti sono altresì esercitabili attraverso le funzionalità disponibili nell’apposita area riservata dell’account dedicato all’Aspirante Dipendente.
Infine, se ritiene che un trattamento violi il Regolamento (UE) 2016/679 può inoltre proporre reclamo all’autorità di controllo dello stato membro in cui risiede, lavora o in cui si è verificata la violazione (in Italia, Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali).
Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa
Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa (In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)
#J-18808-Ljbffr