Cosa Offriamo
Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con inserimento previsto da settembre 2026 circa;
RAL indicativa compresa tra € 23.000 e € 25.000;
Affiancamento iniziale e formazione sulle attività e sugli strumenti aziendali;
Possibilità di acquisire competenze nell’ambito della gestione cantieri e delle trasferte;
Inserimento in un contesto dinamico e strutturato.
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Cantieri e si occuperà delle attività di supporto amministrativo e organizzativo legate alla gestione del personale trasfertista e dei cantieri attivi.
Inserimento e aggiornamento dei dati del personale sui portali dei clienti (Enel e similari);
Gestione della documentazione necessaria per l’accesso ai cantieri;
Prenotazione di voli, hotel, transfer e servizi correlati alle trasferte del personale;
Supporto operativo all’organizzazione delle attività di cantiere;
Gestione delle variazioni e degli aggiornamenti operativi, anche con breve preavviso.
Quali requisiti chiediamo
Diploma di scuola superiore;
Buona conoscenza lingua inglese;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook;
Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei dati e della documentazione;
Capacità organizzative e attitudine alla gestione di più attività contemporaneamente;
Flessibilità e rapidità nel gestire variazioni e urgenze operative;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza in attività di back office, segreteria organizzativa o supporto amministrativo.
Ambiente di lavoro
La risorsa entrerà a far parte di un ufficio dinamico, caratterizzato da una costante interazione con colleghi, clienti e personale operativo. Il contesto richiede precisione, capacità di adattamento e proattività, offrendo al contempo un ambiente collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Dichiarazione di parità di opportunità
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
#J-18808-Ljbffr