PpVuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese? /p pSiamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. /p pCi impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. /p pSiamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini. /p p4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy. /p pNell’ambito IT ti occuperai principalmente di supportare, da un punto di vista Infrastrutturale, la progettazione e l’ingegneria delle nuove soluzioni Digitali. Ti occuperai inoltre della Governance dell’Infrastruttura IT definendone le Architetture e le Blue Print di riferimento nonché la relativa gestione della Capacità e del dimensionamento e gestirai progetti Infrastrutturali complessi, partendo dall’analisi e progettazione di Architetture ICT fino alla redazione di Capitolati Tecnici. /p pIn particolare, sarai coinvolto/a nelle seguenti attività: /p ul liProgettare e Ingegnerizzare Soluzioni Infrastrutturali, anche complesse, della Business Impact Analisys (BIA), della Data Protection Impact Assessment (DPIA), dall’Architettura Applicativa nonché dai Requisiti di Sicurezza; /li liGestione ed evoluzione del Capacity Management delle Infrastrutture IT al fine di garantire il continuo monitoraggio della disponibilità di risorse e delle performance della stessa; /li liInnovare le Infrastrutture IT, con l’obiettivo di adottare nuovi Paradigmi, di efficientare gli ambienti oggi in essere e contestualmente ridurre la spesa economica; /li liDefinire le linee guida Architetturali e le Blue Print di riferimento delle Infrastrutture IT; /li liSupportare la definizione del Budget e del Business Plan; /li liRedigere Relazioni Tecniche e Capitolati Tecnici di Gara, nel rispetto del codice degli appalti pubblici e delle linee guida dell’Agenzia per l’Italia Digitale, in merito a forniture di infrastrutture e servizi connessi in ambito ICT definendo le caratteristiche tecnologiche di riferimento dei diversi componenti infrastrutturali; /li liFornire, per i progetti Infrastrutturali complessi, la leadership tecnica e di orientamento nonché la gestione dei Team di lavoro, anche interfunzionale, verificando che vengano rispettate le specifiche relative ai vincoli concordati di qualità, tempi, costi e piani di lavoro attraverso le pratiche del Project Management /li liLaurea e pregressa esperienza (almeno 3 anni) nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza; /li liDiploma di istruzione secondaria superiore e pregressa esperienza (almeno 6 anni) nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza; /li liPregressa Esperienza nella progettazione, in ambito Infrastrutturale, di Servizi Digitali (DataBase, Middleware, etc.); /li liPregressa Esperienza nel Capacity Management di Infrastrutture IT Complesse; /li liPregressa Esperienza nella redazione/risposta di Capitolati Tecnici; /li liOttima conoscenza approfondita di Infrastrutture IT Complesse nei diversi componenti infrastrutturali che le costituiscono (Server, Storage, Network, Backup, Virtualizzazione,etc.); /li liOttima conoscenza dei concetti di Business Continuity e Disaster Recovery, sia da un punto di vista tecnologico che procedurale; /li liBuona conoscenza delle Infrastrutture IT basate sul Paradigma DevOPS; /li /ul pCompleta il profilo la buona conoscenza della lingua inglese /p pSi richiede la disponibilità alla breperibilità. /b /p ul liPregressa Esperienza nel Project Management. /li /ul pbNella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti: /b /p ul liSpiccate capacità di Problem Solving /li liForte Orientamento al Risultato /li liSpiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team /li liBuoni doti comunicative /li liBuona capacità di Pianificazione e Organizzazione /li liBuona capacità di adattamento al cambiamento e alle innovazioni con attitudine all’aggiornamento /li /ul pRelativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). /p pbTempo indeterminato full-time, inquadramento previsto fino al gruppo “A” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali. /b /p pIl livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla seniority. /p pL’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. /p ul liBuoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 9,00) /li liAssicurazione sanitaria /li liServizio navetta aziendale /li liConvenzioni aziendali /li /ul pPotrai candidarti dal b24/02/2026 alle ore 23:59 del 10/03/2026 /b cliccando su “candidati ora”. /p pNon sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. /p pIl Poligrafico non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. /p pIl processo di selezione prevede vari step di valutazione: /p pPreselezione: il Poligrafico curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. /p pSelezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. /p pLaddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di preselezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. /p pLe competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. /p pEventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. /p pLe competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. /p pL’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. /p pL’azienda si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: /p pMancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; /p pNuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; /p pLa presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. /p /p #J-18808-Ljbffr