Ciao, piacere di conoscerti!
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Cosmico
connette professionisti freelance del mondo Tech e Digital con aziende che vogliono evolvere i propri team in modo flessibile e modulabile, creando connessioni di valore e offrendo ai talenti accesso a opportunità di alto livello, dove possono esprimere e valorizzare al meglio le proprie competenze .
Siamo una scale up e una community di talenti nel campo del
Coding
(sviluppo web e mobile), del
Design
(User Experience ed Interface, Graphic e Motion Design), del
Marketing
(Copywriting, Social Media Marketing, Art Direction) e del
Strategy& Data
(PM/PMO, Data Expert).
Lavoriamo al fianco delle principali società di consulenza, grandi agenzie digitali, aziende multinazionali, start up e scale up.
Chi stiamo cercando:
Siamo alla ricerca di un/una
Recruiter
sulla nostra sede di Milano, da inserire all'interno del team
TaaS
(Talent as a Service) che lavorerà alla crescita, ricerca, validazione e creazione del matching tra i professionisti freelance della nostra community e i nostri clienti.
Cosa farai?
Entrerai nel cuore delle attività di selezione e talent matching, contribuendo in modo concreto alla crescita della nostra community:
Gestire l'intero processo di selezione dei professionisti freelance della community, dallo scouting, allo screening e ai colloqui;
Valutare competenze, aspettative e disponibilità dei talenti, garantendo un'elevata qualità del network Cosmico;
Collaborare con il team Client per garantire il miglior allineamento tra le esigenze dei clienti e i profili disponibili;
Monitorare l'andamento dei progetti attivi, raccogliendo feedback da clienti e talenti;
Seguire in modo continuativo i talenti coinvolti nei progetti, assicurando un'esperienza positiva e supportandoli durante tutta la collaborazione;
Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni legati a selezione, candidate experience ed employer branding.
Competenze richieste:
Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito
recruiting
(in-house, agenzia, società di consulenza o APL);
Familiarità con strumenti di sourcing e piattaforme come LinkedIn Recruiter;
Buona conoscenza del mondo
Tech & Digital
e delle sue professionalità, linguaggi e dinamiche;
Ottime capacità di ascolto, comunicazione e relazione;
Buone doti organizzative e attenzione al dettaglio;
Conoscenza dell'inglese
(livello minimo B2);
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o tecniche. xrdztoy
Orario di lavoro
Full-time
(9:00 - 18:00), ma con orari flessibili, basati su obiettivi e responsabilità.
Cosa offriamo
Retribuzione : 22. € lordi/anno;
Sede di Assunzione : Milano, lavoriamo con una modalità di smart working flessibile;
Ticket Restaurant
del valore di 10 €/giorno;
Bonus
annuale basato su Performance Review strutturata;
Un piano di
Welfare
aziendale dedicato ai dipendenti;
Se questa descrizione ti ha acceso una scintilla, raccontaci chi sei!
Inviaci il tuo CV, il tuo profilo LinkedIn o anche solo un messaggio che ci faccia capire chi sei.
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