Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
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Per azienda cliente di Cesena, stiamo selezionando un
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IMPIEGATO ADDETTO PAGHE SENIOR
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Sede di lavoro: Cesena
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Si offre: inserimento diretto in azienda, inquadramento commisurato all'esperienza con una fascia di RAL compresa tra 26.000€ e 29.000€, distribuita su 14 mensilità.
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Orario: full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì. Ottimo bilanciamento vita-lavoro grazie alla chiusura aziendale del venerdì pomeriggio (orario del venerdì: 08:00 - 13:00).
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Formazione: Diploma di Ragioneria/Perito Commerciale o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o materie affini.
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Esperienza pregressa: consolidata esperienza di 4-5 anni nel ruolo.
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Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
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esperienzada 3 a 5 anni
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Desideriamo entrare in contatto con un Addetto Paghe in possesso dei seguenti requisiti:
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- Diploma tecnico commerciale o Laurea ad indirizzo economico/giuridico;\n
- esperienza pregressa di 4-5 anni maturata preferibilmente all'interno di Studi Professionali, Associazioni di Categoria o Centri di Elaborazione Dati;
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- conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. Commercio, Artigianato, Metalmeccanica, ecc.) e della normativa giuslavoristica;
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- ottimo utilizzodel Pacchetto Office, in particolare di Excel, e dimestichezza con i principali software per l'elaborazione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, Inaz o simili);
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- elevata precisione, rigoroso rispetto delle scadenze e ottime doti organizzative;
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- buone capacità relazionali, propensione al lavoro in team e robusto orientamento al servizio cliente.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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L'addetto paghe, inserito all'interno di un team strutturato, dovrà occuparsi in autonomia delle seguenti attività:
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- elaborazione dell'intero ciclo paghe e contributi per un pacchetto di aziende clienti;\n
- gestione delle presenze, malattie, infortuni, maternità e ferie;
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- predisposizionedelle comunicazioni obbligatorie ai Centri per l'Impiego (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe);
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- gestione degli adempimenti mensili (Uniemens, F24, fondi di previdenza complementare) e annuali (CU, modello 770, autoliquidazione INAIL);
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- supporto e consulenza di primo livello alle aziende clienti in merito all'applicazione dei vari CCNL e alle normative in materia di diritto del lavoro.