Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive. Posizione: Il/La Talent Acquisition Business Partner riporterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità: - Previsione, monitoraggio e coordinamento delle assunzioni, - Essere un partner strategico per comprendere i requisiti di business e tradurli in una strategia di acquisizione dei talenti di successo, - Gestire il processo di reclutamento end-to-end, dal brief iniziale per l'hiring manager alla fase di negoziazione dell'offerta e di on-boarding, - Condividere gli insight sulla domanda di assunzione discutendo i requisiti di assunzione attuali e futuri, - Sulla base delle esigenze aziendali, definire le esigenze di carriera iniziale, - Revisione e miglioramento delle attività di on-boarding. Requisiti: - Laurea in discipline Umanistiche, Economia, Giurisprudenza, Psicologia, - Almeno 3 anni di esperienza lavorativa nell'area Talent Acquisition - Capacità di lavorare in autonomia, - Forte capacità decisionale e pensiero critico, - Ottime capacità di collaborazione - Spiccate capacità analitiche e di gestione dei progetti - Ottima conoscenza della lingua inglese, - Conoscenza del Pacchetto Office.