Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore automotive, la figura di un/a Consulente Veicoli Usati appartenente alle categorie protette art. 1 L.68/99. Descrizione posizione La risorsa supporterà il team nelle attività di valutazione, analisi di mercato e gestione dati, contribuendo al monitoraggio del mercato e alla gestione del parco veicoli. Nel dettaglio si occuperà di: Supportare le attività di valutazione dei veicoli usati; Analizzare prezzi, trend e andamento del mercato automotive; Gestire e aggiornare i dati relativi al parco circolante; Effettuare attività di data entry e monitoraggio informazioni; Collaborare con il team commerciale per garantire un corretto presidio delle attività. Richiediamo: Interesse per il settore automotive e il mercato auto usate; Esperienza, anche breve, nel settore automotive; Conoscenza del mercato dei veicoli usati; Familiarità con piattaforme e strumenti di monitoraggio annunci auto; Buona dimestichezza con strumenti digitali e gestionali; Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio; Capacità organizzative e di gestione delle priorità; Buone doti relazionali e orientamento al cliente. Offriamo Inserimento diretto presso l'azienda cliente con contratto a tempo determinato. Inquadramento: 4° livello CCNL Commercio. Retribuzione annua lorda (RAL): € 20.000, riparametrata sull'orario part-time di 22,5 ore settimanali. Orario di lavoro: part-time 22,5 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 13:00. Benefit: buoni pasto del valore di € 8 per ogni giornata lavorata, riconosciuti anche nelle giornate svolte in modalità di lavoro agile. Sede di lavoro: Roma, zona Laurentina (facilmente raggiungibile con la metropolitana). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679